Porady
24.10.2007
Forma realizacji uprawnień pracownicy karmiącej dziecko piersią
| Pytanie: Jakie prawa przysługują kobiecie karmiącej i w jakiej formie można je zrealizować? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Termin ważności zaświadczenia od lekarza dotyczącego karmienia piersią
Pytanie: Pracownica 30 sierpnia 2011 r. przyniosła od lekarza zaświadczenie, że karmi dziecko piersią, urodziła 5 maja 2010 r. Proszę mi powiedzieć, jak długo jest ważne takie zaświadczenie i czy...
-
Rozliczanie pracy nadliczbowej pracownicy korzystającej z przerwy na karmienie
Pytanie: Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy w systemie podstawowym (od poniedziałku do piątku, od 7.00 do 15.00) korzysta z przerwy na karmienie w ten sposób, że kończy pracę o...
-
Udzielenie kilku dni wolnych w miesiącu na karmienie dziecka piersią zamiast wykorzystywania godziny dziennie
Pytanie: Pracownica po powrocie z urlopu macierzyńskiego wystąpiła z wnioskiem do pracodawcy o udzielenie 3 dni wolnych w miesiącu na karmienie do ukończenia przez dziecko 1. roku życia (tytułem...
-
Prawo do przerwy na karmienie dziecka piersią dla pracownicy, która karmi naturalnie i sztucznie
Pytanie: Pracownica powracająca z urlopu macierzyńskiego zawnioskowała o godzinę przerwy na karmienie, ale ona karmi sztucznie dziecko, natomiast naturalnie jedynie wieczorami bądź w nocy i to też...
-
Przerwa na karmienie dziecka piersią przy pracy na pół etatu
Pytanie: Pracownica, która ma prawo do urlopu wychowawczego, wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu, czyli 4 godzin dziennie. Czy taka pracownica ma prawo do jednej, 30-minutowej...
-
Zamieszczanie w aktach osobowych informacji o zaprzestaniu korzystania z przerwy na karmienie dziecka
Pytanie: Pracownica mająca w teczce zgodę na wcześniejsze kończenie pracy w związku z karmieniem dziecka piersią od września 2009 r. nie będzie korzystała z wyżej wymienionej przerwy. Czy w aktach...
-
Prawo do przerwy na karmienie piersią dla pracownicy pracującej mniej niż 4 godziny na dobę
Pytanie: Mamy pracownicę, które karmi piersią, jest zatrudniona na pełen etat w podstawowym systemie czasu pracy. Jednego dnia wychodziła po 3 godzinach 59 minutach - czy do tego czasu należy...
-
Przerwy na karmienie a obowiązek wykazywania ich w ewidencji wyjść z zakładu pracy
Pytanie: Pracownik niepadagogiczny jest uprawniony do 2 półgodzinnych przerw na karmienie (za pisemną zgodą dyrektora wybiera je łącznie - kończy pracę 1 godzinę wcześniej). Czy powinien wpisywać...
-
Przerwa na karmienie dziecka a obowiązek potwierdzania tego faktu zaświadczeniem lekarskim
Jak postąpić w sprawie przerwy na karmienie dziecka, kiedy wiemy, że pracownica nie karmi dziecka - dziecko ma prawie 3 lata. Czy możemy żądać zaświadczenia od lekarza - którego zresztą lekarz też...
-
Sposób zapisywania w ewidencji czasu pracy przerw na karmienie dziecka
Jak wpisywać w kartach ewidencji czasu pracy przerwy w pracy na karmienie dziecka?
