| Pytanie: Jeśli, co do zasady, czas przejazdu podczas podróży służbowej nie jest czasem pracy, nawet więc jeśli przejazd odbywał się w „wolną sobotę” albo też niedzielę czy święto i pracodawca nie musi tego czasu rekompensować, to jak taki dzień potraktować w ewidencji czasu pracy? Czy liczy się on jako dniówka? |
Porady
16.03.2009
Ewidencjonowanie godzin dojazdu pracownika do miejscowości, w której ma on wykonywać pracę w ramach podróży służbowej
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Szkolenie niezbędne do wykonywania określonej pracy a czas pracy
Pytanie: Pracownik zostaje skierowany przez pracodawcę na 3-dniowe szkolenie, które związane jest z prawidłowym wykonywaniem bieżącej pracy. Pracownik normalnie w miejscu pracy pracuje od 6:00 do...
-
Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej
Pytanie: Mam zatrudnionego instruktora choreografa zespołu pieśni i tańca. Wyjeżdża on z zespołem na występy po Polsce oraz na wyjazdy zagraniczne. Jak rekompensować jego czas pracy, jak liczyć...
-
Rozliczanie prywatnych wyjść pracownika w ciągu dnia pracy
Pytanie: Prosimy o opinię w sprawie możliwości wyjść prywatnych w czasie pracy. Problem ten jak dotąd nie został uregulowany w prawie pracy, a pracodawca jest przychylnie nastawiony do tych wyjść....
-
Odpracowanie prywatnych wyjść w różnych systemach czasu pracy
Pytanie: Mamy w zakładzie regulaminową przerwę na lunch nie wliczaną do czasu pracy. Godziny pracy:
» od 08.00 do 12.30,
» od 12.30 do 13.30 - przerwa lunchowa,
» od 13.30-17.00 godziny pracy.
... -
System czasu pracy zapewniający funkcjonowanie zakładu przez 6 dni w tygodniu
Pytanie: Jesteśmy zakładem produkcyjnym, w którym do tej pory obowiązywał 5-dniowy system czasu pracy. W najbliższym czasie chcemy wydłużyć go do 6 dni przy produkcji trwającej przez całą dobę....
-
Liczba godzin wpisana w ewidencji czasu pracy w sytuacji, gdy pracownik nie wypracuje pełnego wymiaru czasu pracy
Pytanie: Pracownik w maju ma do przepracowania 50 godzin (168 x 0,3 etatu = 50 godzin). Pracuje we wtorki i środy po 5 godzin i w piątek 3 godziny. Pracował w jedną niedzielę 3 godziny. Rozumiem,...
-
Okres przechowywania papierowych wniosków urlopowych
Pytanie: Jak długo należy przechowywać wnioski urlopowe w formie papierowej, które de facto są w systemie kadrowym? Czy jeżeli zniszczę wszystkie wnioski w formie papierowej i będę mieć wszystko w...
-
Zawarcie przez jednostkę budżetową gminy umowy o pracę z kasjerką zatrudnioną w urzędzie gminy
Pytanie: Jesteśmy jednostką budżetową, która wykonuje zadania własne gminy. Do tej pory kasę naszego zakładu prowadziła kasjerka z urzędu gminy, jednak teraz domaga się wynagrodzenia. W jaki...
-
Prowadzenie ewidencji czasu pracy przez menedżerów działów
Pytanie: W naszej firmie w dziale personalnym jest mało osób. Czy w związku z tym sporządzanie grafików może należeć do obowiązków teamów, gdyż kwestia ewidencji czasu pracy jest bardziej kwestią...
-
Czas dojazdu do miejsca świadczenia pracy, gdy pracownik najpierw musi stawić się w macierzystym miejscu pracy, by podpisać listę obecności
Pytanie: Czy czas dojazdu do miejsca świadczenia pracy zaliczamy do czasu pracy, czy możemy rozliczyć to w inny sposób? Konkretnie to nasi pracownicy rano podpisuję listę na bazie, a potem...
Orzeczenia
-
Wynagrodzenie za pracę kierowców w godzinach nadliczbowych (I PK 40/06)
-
Czas dojazdu pracownika do celu podróży służbowej a godziny nadliczbowe (orzeczenie z omówieniem)
Czas dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej, nawet jeśli przypada poza godzinami pracy pracownika, nie powoduje powstania nadgodzin.
