Dodatek za rozłąkę a postanowienia regulaminu wynagradzania

Przedsiębiorstwo posiada regulamin wynagradzania. Dla pracowników czasowo przeniesionych do pracy do innej miejscowości (bądź do innego kraju) pracodawca chce wypłacać dodatek za rozłąkę w wysokości diety krajowej. Przeniesienie następuje na podstawie aneksu do umowy o pracę, gdzie miejscem świadczenia pracy jest miejsce przeniesienia. Bardzo proszę o informację, czy w regulaminie wynagradzania powinien być zapis mówiący o wypłacaniu i naliczaniu dodatku za rozłąkę, czy też nie musi być? Jeżeli zapis w regulaminie powinien być, to bardzo proszę o podanie wzoru, jak taka informacja powinna brzmieć?