Porady
5.03.2007
Czynności przygotowawcze do pracy a godziny nadliczbowe
| Pytanie: Czy mogę w regulaminie pracy albo w inny sposób zobowiązać pracowników sklepu, żeby przychodzili do pracy co najmniej 10 minut wcześniej w celu przygotowania stanowiska pracy i to od nich egzekwować? Sklep jest otwierany o godz. 9.00 i szef chce, żeby o tej porze wszyscy pracownicy byli już na swoich stanowiskach, ponieważ pojawiają się pierwsi klienci. Czy gdybym zamieściła taki zapis w regulaminie, to te 10 minut zaliczałoby się do czasu pracy? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Czas niezbędny na przygotowanie się do pracy a czas pracy
Pytanie: W związku z tym, że spotkałam się z różnymi interpretacjami, proszę o wyjaśnienie:
» czy do czasu pracy należy wliczać czas poświęcony na przebranie się w odzież roboczą, a po zakończeniu... -
Czas przejazdu w podróży służbowej w celu odbycia szkolenia a czas pracy i minimalny odpoczynek dobowy
Pytanie: Zostałam skierowana przez pracodawcę na szkolenie zawodowe, które odbywać się będzie poza miejscem zamieszkania oraz pracy. W rezultacie po zakończeniu szkolenia będę wracała do domu...
-
Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej pracownika, który przewozi innego pracownika i potem także świadczy pracę
Pytanie: Czasu podróży pracownika w delegacji, o ile nie przypada na czas pracy obowiązujący pracownika w firmie, nie wliczamy do czasu pracy.
Czy w sytuacji, gdy 2 pracowników wyjeżdża... -
Odpracowywanie wyjść prywatnych w systemie równoważnego czasu pracy
Pytanie: W jaki sposób pracownik samorządowy ma „odrobić” wyjście prywatne w godzinach pracy tak, aby pracodawca nie naraził się na zarzut pracy w godzinach nadliczbowych? Pracujemy w systemie...
-
Rozliczenie czasu pracy w podróży służbowej, gdy jedynym zadaniem pracownika jest odwiezienie wychowanka do innej placówki
Pytanie: Pracownik musiał odwieźć wychowanka placówki do innej placówki położonej około 550 km od siedziby naszej placówki. Jechał pociągiem od 23:00 w niedzielę 9 stycznia 2012 r. Wrócił w...
-
Szkolenie niezbędne do wykonywania określonej pracy a czas pracy
Pytanie: Pracownik zostaje skierowany przez pracodawcę na 3-dniowe szkolenie, które związane jest z prawidłowym wykonywaniem bieżącej pracy. Pracownik normalnie w miejscu pracy pracuje od 6:00 do...
-
Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej
Pytanie: Mam zatrudnionego instruktora choreografa zespołu pieśni i tańca. Wyjeżdża on z zespołem na występy po Polsce oraz na wyjazdy zagraniczne. Jak rekompensować jego czas pracy, jak liczyć...
-
Rozliczanie prywatnych wyjść pracownika w ciągu dnia pracy
Pytanie: Prosimy o opinię w sprawie możliwości wyjść prywatnych w czasie pracy. Problem ten jak dotąd nie został uregulowany w prawie pracy, a pracodawca jest przychylnie nastawiony do tych wyjść....
-
Odpracowanie prywatnych wyjść w różnych systemach czasu pracy
Pytanie: Mamy w zakładzie regulaminową przerwę na lunch nie wliczaną do czasu pracy. Godziny pracy:
» od 08.00 do 12.30,
» od 12.30 do 13.30 - przerwa lunchowa,
» od 13.30-17.00 godziny pracy.
... -
System czasu pracy zapewniający funkcjonowanie zakładu przez 6 dni w tygodniu
Pytanie: Jesteśmy zakładem produkcyjnym, w którym do tej pory obowiązywał 5-dniowy system czasu pracy. W najbliższym czasie chcemy wydłużyć go do 6 dni przy produkcji trwającej przez całą dobę....
Orzeczenia
-
Roszczenia związane z pozbawieniem pracownika prawa do odpoczynku z powodu pełnionych przez niego tzw. dyżurów pod telefonem (II PK 115/11)
-
Nabycie prawa do premii przez członka zarządu spółki z o.o. (III PK 11/05)
-
Wynagrodzenie za pracę kierowców w godzinach nadliczbowych (I PK 40/06)
-
Fikcja prawna dotycząca rozwiązania stosunku pracy przez pracownika w trybie art. 23(1) § 4 Kp i jej skutki prawne (I PKN 647/99)
-
Ocena ważności postanowień wprowadzających dłuższy okres wypowiedzenia dla pracownika (orzeczenie z omówieniem)
Ocena ważności postanowienia umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia dla pracownika (art. 18 § 2 kp) musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a w szczególności...
-
Odszkodowanie umowne nie podlega ochronie jak wynagrodzenie (orzeczenie z omówieniem)
Przewidziane dodatkową umową stron odszkodowanie z tytułu odwołania członka zarządu z funkcji (odszkodowanie umowne) nie jest elementem treści umowy o pracę, nawet gdy zostało zamieszczone w...
-
Czas dojazdu pracownika do celu podróży służbowej a godziny nadliczbowe (orzeczenie z omówieniem)
Czas dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej cel podróży służbowej, nawet jeśli przypada poza godzinami pracy pracownika, nie powoduje powstania nadgodzin.
