Porady
14.03.2008
Częstotliwość podwyżek wynagrodzenia
| Pytanie: Jak często pracownik powinien dostać podwyżkę płacy? |
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Objęcie systemem premiowania części pracowników oraz osób wykonujących pracę na podstawie umowy cywilnoprawnej a zakaz dyskryminacji
Pytanie: Firma medyczna prowadzi działalność w formie sp. z o.o., posiadającej przychodnie lekarskie i kilka ośrodków opieki długoterminowej. Zatrudnia kilkuset pracowników oraz kilkaset osób na...
-
Postanowienia układu zbiorowego dotyczące zasad premiowania a faktyczne zasady obliczania premii i dyskryminacja w zatrudnieniu
Pytanie: W zakładowym układzie zbiorowym pracy mamy zapisy dotyczące premii kwartalnej zadaniowej, które jednak nie odnoszą się do zasad obliczania premii. Do tej pory premia ta była wypłacana dla...
-
Zmiana zasad premiowania dzień po rozwiązaniu umowy a nabycie prawa do premii przez pracownika
Pytanie: Zgodnie ze starym regulaminem wynagradzania prawo do premii rocznej przysługuje pracownikowi, jeżeli wynika to z oceny okresowej, a pracownik aktywnie przepracował co najmniej 6 miesięcy...
-
Zróżnicowanie wynagrodzenia obecnego i byłego pracownika a dyskryminacja w zatrudnieniu
Pytanie: Spotkałam się jakiś czas temu z artykułem na temat wynagrodzenia za wykonywana pracę, a dokładniej o równości w zatrudnieniu, czyli że osoby wykonujące to samo zajęcie mają prawo do...
-
Wynagrodzenie pracownicy powracającej z urlopu macierzyńskiego, gdy w trakcie urlopu pozostali pracownicy otrzymali podwyżki
Pytanie: Czy osobie przebywającej na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, a następnie na zasiłku macierzyńskim, przysługuje podwyżka inflacyjna, która została przyznana pracownikom w trakcie...
-
Postanowienia porozumień zbiorowych a zakaz dyskryminacji w wynagradzaniu pracowników
Pytanie: Pracownik od 1 grudnia 2008 r. znajdował się w 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia umowy z powodu likwidacji stanowiska pracy. W związku z pozostawaniem w okresie wypowiedzenia...
-
Ustalanie zróżnicowanej wysokości wynagrodzenia za pracę a zasada równego traktowania pracowników
Pytanie: Wypłacamy naszym pracownikom wynagrodzenie wg schematu: płaca zasadnicza + prowizja procentowa od wartości sprzedaży dokonanej przez nich. Od nowego roku planujemy podwyżkę wynagrodzenia...
-
Zmiana wysokości wynagrodzenia na stanowisku zajmowanym przed urlopem wychowawczym
Pytanie: Od marca 2008 r. pracownikom przedsiębiorstwa zwiększono wynagrodzenie przez wzrost stawki płacy zasadniczej - w wysokości jednakowej dla wszystkich pracowników zatrudnionych na czas...
-
Podwyżka wynagrodzeń przyznana z mocą wsteczną a obowiązek wyrównania wynagrodzenia pracownikowi, którego stosunek pracy ustał przed przyznaniem podwyżki
Pytanie: Z pracownikiem został rozwiązany stosunek pracy 27 czerwca 2008 r. W lipcu 2008 r. zapadła decyzja o wypłaceniu podwyżki od 1 lipca 2008 r. dla pracowników z wyrównaniem od stycznia 2008...
-
Kryterium stażu pracy oraz zaangażowania w wykonywaną pracę stosowane przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia a zarzut dyskryminacji w zatrudnieniu
Pytanie: Sprawa dotyczy dyskryminacji ze względu na wynagrodzenie. Czy pracownicy na takich samych stanowiskach pracy, zatrudnieni w tym samym dziale oraz z tym samym zakresem czynności mogą mieć...
Orzeczenia
-
Osiągnięcie wieku emerytalnego i nabycie prawa do emerytury jako wyłączna przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę (II PZP 13/08)
-
Wypowiedzenie umowy o pracę wyłącznie z powodu nabycia prawa do wcześniejszej emerytury (I PK 219/07)
-
Dochodzenie przez pracownika odszkodowania z tytułu naruszenia przez pracodawcę zasady równego traktowania w wynagrodzeniu
1. Skorzystanie z możliwości dopuszczenia z urzędu dowodu niewskazanego przez stronę (art. 232 zdanie drugie Kodeksu postępowania cywilnego) jest uprawnieniem sądu zmierzającego do wymierzenia...
