Porady
Choroba w czasie urlopu wypoczynkowego a obowiązek przedstawienia zwolnienia lekarskiego (orzeczenie z omówieniem)
Pracownik, który zachoruje w okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego i który nie zamierza wykorzystać zwolnienia lekarskiego w celu przedłużenia tego urlopu, nie ma obowiązku dostarczenia zakładowi pracy zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego jego niezdolność do pracy w okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Unieważnienie zaświadczenia lekarskiego a usprawiedliwienie nieobecności pracownika w pracy
Pytanie: Pracownik otrzymał zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy od 24 sierpnia 2011 r. do 26 września 2011 r. Zakład dokonał wypłaty zasiłku chorobowego do 26 września 2011 r. Na 22...
-
Sytuacje umożliwiające wykorzystanie urlopu po 31 grudnia roku, w którym pracownik nabył do niego prawo
Pytanie: Po przeprowadzonej kontroli przez Państwową Inspekcję Pracy w naszej jednostce otrzymaliśmy wystąpienie oraz nakaz pokontrolny do realizacji. Jeden z punktów wystąpienia pokontrolnego...
-
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy nauczyciela a prawo do dodatku wiejskiego
Pytanie: Nauczyciel przebywa na zwolnieniu lekarskim od 21 maja do 20 czerwca 2011 r. (30 dni). Ze względu na wyczerpanie okresu zasiłkowego (182 dni) i nieprzyznanie świadczenia rehabilitacyjnego...
-
Rozliczanie w zatrudnieniu dodatkowym szkoleń odbywanych przez nauczyciela w ramach zatrudnienia podstawowego
Pytanie: W zespole szkół zatrudniamy pracownika na stanowisku nauczyciela informatyki w wymiarze 6/18 godzin tygodniowo. Jest to jego dodatkowe zatrudnienie, podstawowym miejscem pracy jest inny...
-
Zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia przysługujące aplikantowi radcowskiemu a ich uwzględnienie w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Pytanie: Pracownik urzędu miasta zatrudniony na stanowisku urzędniczym Uchwałą Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych został wpisany na listę aplikantów radcowskich. Koszty związane z aplikacją...
-
Zwolnienie lekarskie i urlop zdrowotny nauczyciela placówki nieferyjnej a urlop uzupełniający oraz konieczność uzyskania zgody nauczyciela na przydział godzin ponadwymiarowych
Pytanie: Nauczycielka przedszkola przebywała na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia do 7 czerwca 2010 r. Przedszkole było czynne do 31 lipca (w sierpniu nauczycielka korzystała z urlopu...
-
Jednoczesne udzielenie urlopu wypoczynkowego i wychowawczego
Pytanie: Pracownica w trakcie urlopu macierzyńskiego złożyła wniosek o urlop wypoczynkowy od 18 maja do 26 lipca br. (zaległy i pełny wymiar z roku bieżącego) zaraz po macierzyńskim oraz 3-letni...
-
Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem nieobecnym w pracy po długotrwałym zwolnieniu lekarskim a urlop wypoczynkowy i ekwiwalent za urlop
Pytanie: Nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim. Okres 182 dni nieobecności przypada na 10 czerwca 2010 r. Nauczyciel nie korzysta z prawa...
-
Zwolnienie lekarskie z kodem C a zasady pomniejszania należnego świadczenia z tytułu choroby
Pytanie: Pracownica przedstawiła zwolnienie lekarskie z kodem C. Nie wykorzystała 33 dni wynagrodzenia chorobowego. Czy wynagrodzenie chorobowe pomniejszamy o 5 dni niezdolności do pracy, a potem...
-
Zakwalifikowanie dni poświęconych na konferencję, na którą pracownik dobrowolnie się zgłosił
Pytanie: Pracownik składa podanie o możliwość nieobecności w pracy z powodu wzięcia udziału w 2-dniowej konferencji odbywającej się poza stałym miejscem pracy. Konferencję pracownik znalazł sobie...
Orzeczenia
-
Prawo do tzw. trzynastki nauczyciela urlopowanego na podstawie ustawy o związkach zawodowych (orzeczenie z omówieniem)
Nauczyciel, zwolniony od pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej z prawem do wynagrodzenia w trybie przepisów art. 31 ust. 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach...
-
Urlop wypoczynkowy w przypadku choroby pracownika (orzeczenie z omówieniem)
Pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie...
-
Wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego przez pracownika bez zgody pracodawcy (orzeczenie z omówieniem)
Naruszenie przez pracodawcę obowiązku udzielania pracownikowi urlopu wypoczynkowego za dany rok do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego nie uprawnia pracownika do rozpoczęcia...
