| Pytanie: Czy pracownikowi, którego żona pracuje w gospodarstwie rolnym i jest płatnikiem składek na KRUS, należą się 2 dni urlopu (zwolnienia) na dzieci? |
Porady
26.08.2008
2 dni opieki nad dzieckiem, gdy współmałżonek prowadzi gospodarstwo rolne
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Porady o zbliżonej tematyce
-
Wyznaczanie przez pracodawcę terminów korzystania przez pracowników ze zwolnienia na dziecko
Pytanie: Czy dyrektor szkoły może narzucić (wyznaczać) terminy pracownikom, którzy chcą wykorzystać zwolnienie od pracy z tytułu wychowywania dziecka do 14 roku życia (art. 188 Kodeksu pracy)?...
-
Wynagrodzenie za dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia a premia wypłacona w miesiącu korzystania ze zwolnienia
Pytanie: Pracownica korzystała z 2 dni opieki (2ni x 8 godzin). W miesiącu, w którym wykorzystywała opiekę, prezes przyznał premię (otrzymali ją wszyscy pracownicy z wyjątkiem 5 osób). Czy z tej...
-
Zaświadczenie od współmałżonka pracownika o nieskorzystaniu z dni opieki nad dzieckiem
Pytanie: Czy pracodawca może żądać od pracownika, który zamierza korzystać z opieki nad dzieckiem (art. 188 kp), zaświadczenia z zakładu pracy współmałżonka o niekorzystaniu z tych uprawnień?
-
Rzecznik Praw Dziecka chce zwiększenia liczby dni na opiekę nad dzieckiem
Obowiązujący wymiar dni tytułem zwolnienia od pracy na podstawie art. 188 Kodeksu pracy dla rodziców wychowujących więcej niż jedno dziecko w wieku do 14 lat jest niewystarczający - twierdzi...
-
Prawo do dni opieki nad dzieckiem dla pracownika zatrudnionego na krótką umowę na zastępstwo
Pytanie: Chciałabym się upewnić czy pracownicy zatrudnionej na umowę o pracę na zastępstwo na okres 7 miesięcy w przedszkolu przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem?
-
Zapisy regulaminu pracy a stosowanie ogólnie przyjętej, odmiennej praktyki w udzielaniu urlopów na żądanie i dni na opiekę
Pytanie: Co mówią przepisy prawne na dzień dzisiejszy na temat terminu wnioskowania u pracodawcy przez pracownika urlopu na żądanie i opieki na dziecko? Regulamin pracy u nas mówi wyłącznie o...
-
Premia regulaminowa a nagroda - różnice
Pytanie: W umowach o pracę mamy zapisy o treści: wysokość wynagrodzenia - 2000 zł brutto i premia uznaniowa - 550 zł brutto. Do tej pory wszyscy raczej dostawali premie w całości (odebranie premii...
-
Obowiązek usprawiedliwienia nieobecności pracownika który nie oddał krwi z powodu stanu zdrowia
Pytanie: Mamy pracownika, który jest zatrudniony w naszym zakładzie w Sosnowcu. Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie z punktu krwiodawstwa w Sosnowcu, iż 16 marca 2011 r. był w punkcie...
-
Możliwość udzielenia pracownikowi dodatkowego urlopu szkoleniowego oraz sposób wyliczenia wynagrodzenia za ten czas
Pytanie: Czy w świetle art. 1033 Kodeksu pracy pracodawca może przyznać pracownikowi, któremu wcześniej wyraził zgodę na podnoszenie kwalifikacji na I roku studiów uzupełniających, płatny urlop w...
-
Cofnięcie deklaracji o niekorzystaniu z prawa do zwolnienia na opiekę nad dzieckiem
Pytanie: W związku z przygotowywaniem planów urlopów pracodawca wezwał pracowników do złożenia deklaracji, czy chcą oni w najbliższym roku korzystać ze zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem (w...
