3 sposoby na wcześniejsze zakończenie umowy o zakazie konkurencji (orzeczenie z omówieniem)

W czasie trwania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia strony mogą w drodze porozumienia (aneksu) skorygować swoje wzajemne zobowiązania stosownie do zmieniających się okoliczności faktycznych - aż do rozwiązania umowy o zakazie konkurencji. Mogą też w umowie o zakazie konkurencji z góry postanowić, iż zwolnienie pracownika z zakazu konkurencji, spowodowane ustaniem przyczyn uzasadniających taki zakaz, wywoła skutek w postaci wygaśnięcia umowy. Mogą również do umowy o zakazie konkurencji wprowadzać postanowienia dopuszczające wcześniejsze jej rozwiązanie za wypowiedzeniem pracodawcy, jednak pod warunkiem, że w umowie zostaną wskazane okoliczności stanowiące niezbędną przesłankę i warunek wypowiedzenia umowy.