Pracodawco pamiętaj! Tylko do końca marca 2009 r. masz czas na udzielenie zaległych urlopów za rok 2008.
Nowości
20.02.2009
Zaległe urlopy z 2008 r. - ostatnia chwila!
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Kolejność wykorzystywania urlopów wypoczynkowego i wychowawczego po powrocie z urlopu macierzyńskiego
Pytanie: Czy po urlopie macierzyńskim wpierw wykorzystuje się urlopy wypoczynkowe (zaległe, bieżące) czy urlop wychowawczy?
-
Najwyższy czas udzielić zaległych urlopów!
Pamiętaj, że zaległe urlopy z 2007 r. musisz udzielić najpóźniej do końca marca 2008. Styczeń to dobry czas, aby dokładnie przyjrzeć się temu, którzy pracownicy nie wykorzystali przysługującego im...
-
Termin przedawnienia urlopu zaległego
Pytanie: W mojej firmie pracuję prawie 4 lata (od lipca 2005 r.). Do tej pory pracodawca nie tworzył planów urlopów, tylko wypisywało się wnioski o udzielenie urlopu we wskazanym przez pracownika...
-
NOWE STANOWISKO GIP: Zaległego urlopu na żądanie możesz udzielić nawet po 31 marca!
Jeśli Twój pracownik nie wykorzystał w 2007 r., całego urlopu wypoczynkowego i nie skorzystał z urlopu na żądanie, powinieneś był udzielić mu „zwykłego” zaległego urlopu do 31 marca. Do tego czasu...
-
Uwzględnianie w planie urlopów urlopu na żądanie oraz urlopów pracowników zatrudnionych na czas określony
1. Czy planując urlopy wypoczynkowe na cały rok, pracownicy powinni planować 22 dni lub 16 dni (plan nie powinien zawierać 4 dni urlopu na żądanie)? 2. W listopadzie i grudniu 2007 r. zostali...
-
Urlopów za 2009 r. trzeba udzielić do końca marca 2010 r.!
Do końca I kwartału pracownicy powinni przynajmniej rozpocząć zaległe urlopy z poprzedniego roku. Sprawdź, co zrobić, gdy pracownik - mimo próśb pracodawcy - nie wybiera się na ten urlop oraz jak...
-
Przedawnienie zaległego urlopu wypoczynkowego a wypłata ekwiwalentu za urlop niewykorzystany
Jeden z kierowników naszej Firmy ma wiele dni urlopu zaległego. Obecnie przebywa na urlopie 10-dniowym, a ma jeszcze 19 dni za 2005 r., 26 za 2006 r. Nie zanosi się na to, aby wykorzystał zaległe...
-
Odmowa udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego
Czy można odmówić pracownikowi prawa do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego (49 dni)?
-
Ewidencjonowanie zaległych urlopów wypoczynkowych, chorobowego oraz delegacji krajowych i zagranicznych
Czy w kartotece urlopów zaznacza się urlopy zaległe z poprzedniego roku? Gdzie ewidencjonować chorobowe - w kartotece czasu pracy? W jaki sposób zaznaczać w ewidencji czasu pracy odbywane przez...
-
Przymusowe wykorzystanie zaległego urlopu i możliwość przesunięcia jego terminu
Co powinien zrobić pracodawca, aby pracownik wykorzystał zaległy urlop do końca kwartału? Czy pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop i czy może lub powinien wystawić pracownikowi...
