Podstawa dodatku za pracę nadliczbową - na nowych zasadach?
Do tej pory, obliczając podstawę dodatku za pracę nadliczbową należało uwzględnić w niej nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale także dodatek funkcyjny. Wynikało to z interpretacji, jakie przedstawiał Sąd Najwyższy. Wszystko wskazuje na to, że ta praktyka ulegnie zmianie.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
