Od dzisiaj postępuj zgodnie z Kodeksem Etyki Dyrektora Personalnego

Powstał pierwszy w Polsce Kodeks Etyki Dyrektora Personalnego. Warto go przeczytać, nie tylko gdy jest się dyrektorem, gdyż pomaga on rozstrzygnąć różnego rodzaju dylematy wiążące się z pracą w dziale personalnym. Na przykład, czy zatrudniając pracownika można stosować nacisk psychologiczny, czy można informować pracownika o jego prawach – gdy pozostaje to w sprzeczności z interesem pracodawcy, czy dyrektor personalny może utrudniać zrzeszanie się pracowników w związku zawodowym ?