Nowości
24.01.2008
Najwyższy czas udzielić zaległych urlopów!
Pamiętaj, że zaległe urlopy z 2007 r. musisz udzielić najpóźniej do końca marca 2008. Styczeń to dobry czas, aby dokładnie przyjrzeć się temu, którzy pracownicy nie wykorzystali przysługującego im urlopu. Warto już teraz zdyscyplinować pracowników lub kierowników działów by zaplanowali szybkie wykorzystanie tych urlopów.
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
- korzystać z bazy ponad 7000 porad z podstawą prawną,
- korzystać z interpretacji najważniejszych zmian w prawie pracy,
- korzystać z bazy orzeczeń,
- pobierać: wzory, kalkulatory, wskaźniki,
- zadawać ekspertom własne pytania.
Możesz wykupić też jednorazowy dostęp do tego artykułu przez:
SMS lub Zaplac on-line
Dokumenty o zbliżonej tematyce
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy skróconym okresie wypowiedzenia
Pytanie: Pracodawca rozwiązał 30 września 2008 r. umowę o pracę na czas nieokreślony z powodu likwidacji stanowiska, z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca. Czy przy...
-
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w razie przywrócenia pracownika do pracy (orzeczenie z omówieniem)
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie przysługuje za czas pozostawania pracownika bez zatrudnienia, za który sąd przyznał wynagrodzenie.
-
Zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia przysługujące aplikantowi radcowskiemu a ich uwzględnienie w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego
Pytanie: Pracownik urzędu miasta zatrudniony na stanowisku urzędniczym Uchwałą Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych został wpisany na listę aplikantów radcowskich. Koszty związane z aplikacją...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników w trakcie urlopu macierzyńskiego (orzeczenie z omówieniem)
Okresu urlopu macierzyńskiego nie zalicza się do okresu urlopu trwającego co najmniej 3 miesiące (nie sumuje się z okresem innego urlopu), w czasie którego dopuszczalne jest wypowiedzenie stosunku...
-
Udzielenie urlopu zaległego po 31 marca na wniosek pracownika
Pytanie: Podobno w przypadku gdy pracownik do 31 marca nie wykorzysta urlopu zaległego, to może wypisać prośbę o to, że chce wykorzystać ten urlop zaległy do końca określonego czasu, np. do końca...
-
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony z pracownikami na urlopie wychowawczym
W jakich przypadkach można rozwiązać umowę o pracę, zawartą na czas określony do 2009 r., z pracownicą będącą na urlopie wychowawczym, a w jakich przypadkach z pracownikiem korzystającym z urlopu...
-
Jednostronne udzielenie urlopu przez pracodawcę
Umowa na czas określony kończy się 31 lipca. Pracownik nie chce złożyć wniosku urlopowego. Co zrobić? Czy mogę podjąć jednostronną decyzję o wysłaniu go na wczasy. Dodam, że moja firma nie ma...
-
Urlop wypoczynkowy w przypadku choroby pracownika (orzeczenie z omówieniem)
Pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie...
-
Skutki wykonywania pracy w trakcie urlopu bezpłatnego (orzeczenie z omówieniem)
Nie dochodzi do udzielenia urlopu bezpłatnego, jeżeli zgodnym zamiarem stron jest dalsze wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy tej samej pracy, lecz w ograniczonym zakresie.
