Kiedy zatrudnimy pracownika bez wstępnych badań lekarskich i szkolenia bhp?

Czy można obniżyć koszty i zmniejszyć biurokratyczne obowiązki przy zatrudnianiu nowych pracowników? Jest szansa na zrealizowania tych pomysłów! Wszystko za sprawą senackiego projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada m.in. możliwość zatrudniania nowych pracowników posiadających aktualne orzeczenia lekarskie bez konieczności kierowania ich na badania wstępne. Kolejną propozycją jest rozszerzenie katalogu sytuacji, gdy nie trzeba przeprowadzać wstępnych szkoleń bhp. Sprawdźcie Państwo, co przyniesie ze sobą kolejna nowelizacja!