Jakie zmiany w przepisach o zatrudnianiu czekają nas w najbliższych latach
Opadł kurz z pola przedwyborczej bitwy. Nowa partia rządząca obiecuje liczne zmiany w obszarze przepisów regulujących zatrudnianie. Między innymi, wydłużeniu ma ulec wymiar urlopu macierzyńskiego, zredukowana do 23 dni ma zostać ilość dni, za które pracodawca płaci wynagrodzenie chorobowe, maksymalne okresy rozliczeniowe mają zostać wydłużone do 12 miesięcy. Dowiedz się więcej na temat zmian, jakie mogą w najbliższych latach czekać działy kadrowe i pracodawców.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
