Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę menedżera lub innego kierownika może być bowiem mniej szczegółowo opisana niż w przypadku pracownika niższego szczebla, zaś kryteria oceny jego pracy są surowsze. Jednak przy zwolnieniach kadry kierowniczej także dochodzi do uchybień, a wyższe zarobki tej grupy pracowników przekładają się na znacznie wyższe kwoty odszkodowań, które trzeba im płacić. Dlatego pracownika kadry zarządzającej łatwiej jest zwolnić z pracy niż osobę na szeregowym stanowisku. Sprawdźmy, jak uniknąć najczęstszych błędów przy rozwiązywaniu umów kierownikom i menedżerom.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)