| Pytanie: Jesteśmy zakładem budżetowym. Od 1 sierpnia br. został skierowany do nas stażysta z urzędu pracy. Jest to pracownik fizyczny. Czy zakład ma obowiązek zapewnić temu stażyście ubranie robocze do wykonywania pracy? Jakie uprawnienia przysługują stażyście? |
Porady
28.07.2010
Przyjęcie stażysty z urzędu pracy a obowiązek zapewnienia odzieży roboczej
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
|
Porady o zbliżonej tematyce
- Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu na żądanie
- Studia doktoranckie a możliwość uzyskania statusu bezrobotnego i podjęcia stażu zawodowego z urzędu pracy
- Okres stażu zawodowego a ogólny staż pracy wymagany przy zatrudnieniu w administracji publicznej
- Staż dla bezrobotnych z PUP dla matek nie podejmujących zatrudnienia po urodzeniu dziecka a okres urlopu wychowawczego
- Staż stypendialny a ogólny i pedagogiczny staż pracy nauczyciela
- Przedłużenie do dnia porodu umowy z pracownicą na stażu
- Dni wolne dla stażysty skierowanego do firmy przez Powiatowy Urząd Pracy
- Staż z urzędu pracy a prawo do urlopu okolicznościowego
- Okresy wliczane do stażu pracy uwzględnianego przy ustalaniu prawa do dodatku stażowego oraz sposób obliczania wysokości dodatku
- Wpływ okresu odbywania stażu absolwenckiego na uprawnienia pracownicze
Słowa kluczowe:
Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.
Komentarze czytelników