| Pytanie: Jestem kadrową w spółce, która została przejęta wraz z pracownikami na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Moje obowiązki nie mają ulec zmianie. Muszę jednak przekazać akta osobowe pracowników spółki przejmowanej do siedziby spółki przejmującej. Czy jest taki obowiązek wynikający z przepisów prawa, bo moim zdaniem raczej trudno jest prowadzić kadry bez akt osobowych? |
Porady
28.07.2010
Przejęcie zakładu pracy a obowiązek przekazania akt osobowych przejmowanych pracowników
Jeżeli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania |
Jeśli zostaniesz użytkownikiem Portalu kadrowego możesz:
|
Porady o zbliżonej tematyce
- Wpływ przejęcia zakładu pracy na wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy
- Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę w przypadku śmierci poprzedniego pracodawcy
- Przekształcenie przedsiębiorstwa państwowego w spółkę Skarbu Państwa a dotychczasowe stosunki pracy
- Przeniesienie pracownika samorządowego a związane z tym obowiązki dotychczasowego pracodawcy
- Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem na urlopie wychowawczym
- Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a moment dokonania faktycznego przejęcia zakładu
- Rozwiązanie umowy przez pracownika za 7-dniowym uprzedzeniem po przejęciu zakładu pracy a prawo do odprawy pieniężnej
- Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę a konsekwencje rozwiązania i nawiązania w takiej sytuacji nowego stosunku pracy
- Wypłata zaległych wynagrodzeń i udzielenie urlopów pracownikom w razie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę
- Ocena okresowa pracownika samorządowego w przypadku przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę
Orzeczenia
- Wyłączenie ochrony pracownika przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie art. 41(1) § 1 kp (I PZP 1/10)
- Uprawnienie pracownika do premii z zysku w sytuacji, gdy sprawozdanie finansowe nie wykazało zysku, w skutek utworzenia rezerwy (I PZP 5/07)
- Podmiot zobowiązany do wypłaty odprawy na podstawie Karty Nauczyciela, po likwidacji szkoły (I PKN 609/01)
- Żądanie przez pracodawcę informacji o pracownikach należących do związku zawodowego w odniesieniu do ochrony danych osobowych tych pracowników (II SA/Wa 16/09)
- Wprowadzenie mniej korzystnych warunków pracy a przejście zakładu pracy na innego pracodawcę (orzeczenie z omówieniem)
- Przejście części zakładu pracy na nowego pracodawcę (orzeczenie z omówieniem)
Słowa kluczowe:
Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.
Komentarze czytelników