Kalkulatory Portalu Kadrowego to narzędzia, dzięki którym m.in. stworzysz listę płac oraz szybko obliczysz wynagrodzenie z umowy o pracę, zlecenia i o dzieło, wymiar urlopu wypoczynkowego, należności z tytułu podróży służbowej oraz odpis na ZFŚŚ. Aby włączyć interesujący Cię kalkulator, po prostu kliknij na jego nazwę znajdującą się po lewej stronie poniższej tabeli.
Rodzaj kalkulatora | Funkcje |
1. Lista płac | |
Kalkulator, który pomoże Ci sporządzić listę płac dla pracowników i innych osób zatrudnionych w Twojej firmie. W szczególności, ustalisz dzięki niemu składkę na ZUS, wysokość podatku dochodowego od osób fizycznych, jak też wysokość obciążeń na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Uwaga! Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych w 2010 r. wynosi 94.380 zł. | |
2. Okres wypowiedzenia umowy i wysokość odprawy pieniężnej | |
Chcesz dowiedzieć się, ile dni, tygodni lub miesięcy będzie trwał okres wypowiedzenia umowy o pracę? Zastanawiasz się, ilu-miesięczna odprawa należy się pracownikowi zwolnionemu z ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych? Skorzystaj z tego kalkulatora. | |
3. Wymiar urlopu wypoczynkowego | |
Stresuje Cię obliczanie urlopów pracowniczych? Korzystając z tego kalkulatora uzyskasz od razu informację na temat konkretnej liczby dni urlopu wypoczynkowego należnego danemu pracownikowi. | |
4. Wymiar proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego | |
Masz problem z wyliczaniem kolejnego urlopu wypoczynkowego pracownika? Nie lubisz dokonywać „tych wszystkich zaokrągleń” przy urlopie należnym za część roku? Ten kalkulator policzy to wszystko za Ciebie. | |
5. Urlop macierzyński | |
Dowiedz się, ile dni/tygodni urlopu macierzyńskiego przysługuje Twojej pracownicy, do kiedy on trwa, a także, kiedy najwcześniej można go przerwać. Uwaga! Od 1 stycznia 2010 r. pracownicy przysługuje prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego w wymiarze (w 2010 i 2011 r.): - do 2 tygodni - przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie, - do 3 tygodni - przy urodzeniu dwojga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Ponadto, od 1 stycznia 2010 r., pracownik-ojciec ma prawo do tzw. urlopu ojcowskiego, którego wymiar w 2010 i 2011 r. wynosi 1 tydzień (od 2012 r. będą to 2 tygodnie). | |
6. Krajowa podróż służbowa | |
Pracownik Twojej firmy właśnie wrócił z delegacji? Ten kalkulator ustali za Ciebie wysokość należnej mu diety. | |
7. Zagraniczna podróż służbowa | |
Obliczenie diety pracownika wysłanego za granicę jest trudniejsze, niż w przypadku podróży krajowej. W różnych krajach należy bowiem wypłacać różne diety. Co więcej, stosuje się inne waluty. Rachunki nie będą jednak trudne, gdy skorzystasz z tego kalkulatora. Nie musisz wskazywać w nim waluty i wysokości stawki dziennej diety. Wystarczy, że podasz liczbę dni pobytu i kraj. Pozostałe obliczenia kalkulator wykona za Ciebie. | |
8. Ryczałt za używanie prywatnego pojazdu do celów służbowych | |
Twój pracownik podróżuje własnym pojazdem? Oblicz należny mu tytułu ryczał korzystając z tego kalkulatora. | |
9. Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę | |
Twój pracownik jest zainteresowany, ile konkretnie otrzyma „do ręki”? Możesz to szybko ustalić sięgając do tego kalkulatora. | |
10. Wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia | |
Umowy cywilnoprawne mają wiele zalet. Dotyczy to zwłaszcza korzystniejszego oskładkowania i opodatkowania. Zasady oskładkowania i opodatkowania różnią się jednak istotnie w zależności od tego, kogo zatrudniasz. Jeśli chcesz ustalić jaką konkretnie kwotę podatku i składki odprowadzić za daną osobę włącz ten kalkulator. Uwaga! Kalkulator dotyczy umów zlecenia, z których miesięczny przychód przekracza 200 zł lub, które zostały zawarte z własnym pracownikiem - bez względu na wysokość wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia. | |
11. Wynagrodzenie z tytułu umowy o dzieło | |
Umowa o dzieło jest korzystna przede wszystkim ze względu na korzystne koszty uzyskania przychodów i brak obowiązku składkowego. Ale uwaga! W niektórych sytuacjach składki na ZUS należy odprowadzać również od umowy o dzieło. Skorzystaj z tego kalkulatora. Uwaga! Kalkulator dotyczy umów o dzieło, z których miesięczny przychód przekracza 200 zł lub, które zostały zawarte z własnym pracownikiem - bez względu na wysokość wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło. | |
12. Składki ZUS za pracowników młodocianych | |
Jeżeli miewasz wątpliwości, czy prawidłowo ustalasz składki na ZUS, zwłaszcza dla osób młodocianych, możesz skorzystać z tego kalkulatora. Wystarczy, że podasz mu podstawę wymiaru składek, a otrzymasz informację na temat konkretnej wartości składek - oczywiście z podziałem na składkę emerytalną, rentową, chorobową, wypadkową. Poza tym, kalkulator wskaże Ci kwoty do odprowadzenia na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. | |
13. Urlop wypoczynkowy dla pracowników młodocianych | |
Zatrudniając pracowników młodocianych, musisz stosować dla nich odmienne zasady ustalania wymiaru urlopów, niż w przypadku pozostałych pracowników. Ten kalkulator pomoże Ci przezwyciężyć ewentualne wątpliwości. | |
14. Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych | |
Obliczanie odpisów na ZFŚS nie jest Twoim ulubionym zajęciem? Ten kalkulator pozwoli ci szybko obliczyć średnią ilość etatów dla potrzeb odpisu oraz wyliczyć wysokość odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na 2009 r. Wskaże również do kiedy oraz w jakiej wysokości musisz przekazać poszczególne raty wpłaty na rachunek funduszu. Uwaga! Kalkulator odpisów na ZFŚS na 2010 r. pojawi się po opublikowaniu kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2009 r., która stanowi podstawę do naliczania odpisów na poszczególnych pracowników. | |
15. Data wejścia w życie aktu prawnego | |
Gdy wchodzi w życie nowa ustawa lub nowe rozporządzenie, problemem jest często ustalenie, od jakiego konkretnie dnia należy nowe przepisy stosować. Dzięki temu kalkulatorowi, uzyskasz na te pytania jednoznaczną odpowiedź. | |
16. Odsetki ustawowe | |
Jeżeli Twojej firmie zdarzyły się zaległości płacowe czy też sąd nakazał wypłatę określonego składnika wynagrodzenia - potrzebna będzie informacja na temat wysokości odsetek ustawowych. W tym miejscu znajdziesz nie tylko informacje na ten temat, ale także uzyskasz pomoc w obliczeniu konkretnej kwoty należnej pracownikowi z tytułu odsetek. | |




Komentarze czytelników