25.10.2007
Umowa o pracę. Podpisanie, zmiana i rozwiązanie umowy o pracę
Umowa o pracę. Podpisanie, zmiana i rozwiązanie umowy o pracę. Część I i część II
Ta publikacja jest dla Ciebie.
Dowiesz się z niej więcej o zasadach podpisywania umów o pracę, niezbędnych dokumentach, jakie należy zgromadzić, najważniejszych typach umów i podstawowych sposobach ich zmieniania i rozwiązania. Wszystko napisane jest przejrzystym językiem, z licznymi przykładami i praktycznymi wskazówkami.
Dowiesz się z niej więcej o zasadach podpisywania umów o pracę, niezbędnych dokumentach, jakie należy zgromadzić, najważniejszych typach umów i podstawowych sposobach ich zmieniania i rozwiązania. Wszystko napisane jest przejrzystym językiem, z licznymi przykładami i praktycznymi wskazówkami.
- Rozpoczynasz nową pracę i chcesz dowiedzieć się, jakie masz prawa?
- Planujesz odejść z firmy i chcesz sprawdzić, w jaki sposób rozwiązać umowę?
- A może jesteś pracodawcą i zatrudniasz pracownika?
- Albo zastanawiasz się nad podjęciem decyzji o zwolnieniu pracownika?
Część pierwszą, na temat podpisywania umów, możesz pobrać TUTAJ.
Część drugą - TUTAJ
Obie części są całkowicie bezpłatne!!!
Zapraszamy do korzystania z PortalKadrowy.pl
Porady o zbliżonej tematyce
- Zmiana umowy na czas nieokreślony w umowę na czas określony oraz rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika
- Rozwiązanie umowy z powodu niezdolności do świadczenia pracy a obowiązek wypłaty odprawy pieniężnej
- Wniosek pracownika o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron a zmiana trybu rozwiązania i możliwość cofnięcia złożonego podania
- Zmiana warunków pracy pracownika obsługi szkoły zatrudnionego na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy
- SN: Rozwiązanie umowy po przejściu zakładu na innego pracodawcę - odprawa nie przysługuje
- Ukończenie przygotowania zawodowego a konieczność zmiany warunków umowy
- Tryb zmiany rodzaju umowy i wymiaru zatrudnienia
- Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika a odprawa i prawo do zasiłku dla bezrobotnych
- Zmiana rodzaju umowy z zawartej na czas określony na umowę bezterminową w czasie trwania stosunku pracy
Ten artykuł nie posiada jeszcze komentarzy czytelników.
Komentarze czytelników