Jak zerowy PIT wpływa na kwotę wolną od potrąceń?

Od 1 sierpnia 2019 r. funkcjonuje nowe zwolnienie z podatku – tzw. „zerowy PIT” - obejmujące przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT oraz z przychody z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy o PIT, otrzymane przez podatnika do ukończenia 26. roku życia.

„Zerowy PIT” jest ograniczony limitem kwotowym – począwszy od przychodów uzyskanych od 1 stycznia 2020 r. roczny limit wynosił będzie 85.528 zł (przychody uzyskane do tej wysokości będą zwolnione z podatku). W odniesieniu do przychodów uzyskanych w 2019 r. limit zwolnienia stanowi zaś 5/12 ww. kwoty, czyli 35.636,67 zł.

Przeczytaj również:

Odnosząc się do kwestii tego, czy „zerowy PIT” wpływa kwotę wolną od potrąceń podkreślić należy, że w aktualnym stanie prawnym w myśl art. 87¹ Kodeksu pracy, wspomnianą kwotę wolną ustala się na bazie minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom, po odliczeniu:

• składek na ubezpieczenia społeczne,

• zaliczki na podatek oraz

• wpłat dokonywanych do PPK, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania.

A więc w przypadku, gdy pracodawca nie pobiera podatku od przychodów zatrudnionej osoby na mocy „zerowego PIT”, wówczas kwota wolna od potrąceń dla tej osoby jest wyższa, gdyż przy kalkulowaniu omawianej kwoty ustawowa płaca minimalna brutto nie będzie pomniejszona o podatek.