Dodatkowa praca na zwolnieniu lekarskim – konsekwencje wobec pracownika artystycznego
Pytanie: Czy można zwolnic dyscyplinarnie pracownika artystycznego, który podjął zatrudnienie w innym miejscu na podstawie umowy o dzieło (są na to dowody), w sytuacji gdy przebywał w tym okresie na zwolnieniu lekarskim?
Pozostało jeszcze 85% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.