Zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach – wzór wraz z instrukcją, jak wypełniać dokument
Przepisy prawa pracy nie określają zasad wystawiania zaświadczeń o zarobkach. Aby jednak nie narażać osoby wystawiającej takie zaświadczenie na odpowiedzialność karną, powinno ono przede wszystkim zawierać informacje zgodne z prawdą i zostać wystawione w taki sposób, w jaki wymaga podmiot żądający zaświadczenia (w szczególności – na odpowiednim formularzu). Oto praktyczna instrukcja, jak wypełniać zaświadczenie krok po kroku.
Z artykułu dowiesz się:
- W jakich sytuacjach pracownik może potrzebować zaświadczenia o zarobkach
- W jakim terminie pracodawca musi wydać pracownikowi zaświadczenie
- Czy pracodawca może potwierdzić wydane pracownikowi zaświadczenie o zarobkach telefonicznie
- Gdzie przechowywać kopię wydanego pracownikowi zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
