Minimalna stawka godzinowa zleceniobiorcy – skutki w prawie pracy, składkach i podatkach
Z dniem 1 stycznia 2017 r. ustawodawca „zaingerował” w sposób ustalania wynagrodzenia zleceniobiorców oraz innych osób wykonujących umownych, do których przepisy o zleceniu znajdują zastosowanie. Nowe przepisy przewidują, że minimalna stawka godzinowa w przypadku wykonywania tego typu umów nie może być niższa niż ustawowe minimum.
Uzyskaj dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy23.37 zł brutto
