Pracodawca w sądzie pracy – co nowego od 7 listopada
Od 7 listopada 2019 r. dojdzie do dużych zmian w zakresie rozpoznawania spraw cywilnych. Nie ominą one też sądów pracy. Pracodawcy powinni być świadomi tych zmian, ponieważ niewiedza o nich może mieć bardzo negatywne skutki procesowe. Dotyczy to szczególnie udziału w posiedzeniu przygotowawczym. Sprawdźmy, na jakie zmiany powinien być przygotowany pracodawca.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Co od 7 listopada 2019 r. zmieni się w zakresie właściwości sądu?
- Jakie zmiany zachodzą w zachodzą w zakresie doręczania pism?
- Jak po zmianach będzie przebiegało postępowanie?
- Posiedzenie przygotowawcze - w jakiej formie będzie mogło się odbyć?
- Jakie zmiany zachodzą w zakresie postępowania dowodowego?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
Sąd pracy
