Z dniem 31 marca 2020 r. wszedł w życie pakiet ustaw stanowiących tzw. tarczę antykryzysową. Nowe rozwiązania mają na celu przeciwdziałanie negatywnym skutkom ekonomicznym pandemii koronawirusa.
We wtorek 31 marca, po południu Sejm odrzucił większość z poprawek do projektu tarczy antykryzysowej wcześniej zgłoszonych przez Senat. Jedna z przyjętych zakłada wydłużenie ważności upływających po 7 marca 2020 r. orzeczeń lekarskich lub psychologicznych. Będą one ważne jeszcze przez 60 dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii.
Następnie, w godzinach wieczornych, przepisy pakietu zostały podpisane przez Prezydenta i ogłoszone w Dzienniku Ustaw.
Pakiet przewiduje m.in. zwolnienie małych firm do dziewięciu osób oraz niektórych osób samozatrudnionych ze składek do ZUS na 3 miesiące (od marca do maja). Wśród wprowadzanych rozwiązań są także: świadczenie postojowe do ok. 2 tys. zł dla zleceniobiorców i części samozatrudnionych, dofinansowanie wynagrodzeń pracowników (do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) oraz uelastycznienie czasu pracy.
Przypomnijmy, że w skład tzw. tarczy antykryzysowej wchodzą nowelizacje:
ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych innych ustaw,
ustawy w zakresie systemu ochrony zdrowia związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19,
ustawy o systemie instytucji rozwoju.
Przeczytaj więcej nt. pakietu antykryzysowego:
Tarcza antykryzysowa: uelastycznienie czasu pracy i zmiana warunków zatrudnienia przy spadku obrotów >>
Ile może otrzymać pracodawca na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców >>
Tarcza antykryzysowa zwalnia czasowo z opłacania składek ZUS >>
Zakłady aktywności zawodowej mogą otrzymać rekompensaty wynagrodzeń >>
Tarcza antykryzysowa: niedzielny zakaz pracy w handlu złagodzony >>
Co tarcza antykryzysowa daje instytucjom kultury >>
Redakcja portalu