Narzędzia:
Prywatna wizyta pracownika u lekarza a zwolnienie od pracy Pracownik ma umówioną prywatną wizytę u lekarza w czasie godzin pracy.(...) Pracodawca nie ma obowiązku udzielić pracownikowi czasu wolnego na czas prywatnej wizyty u lekarza. Na ten czas, za zgodą pracodawcy, pracownik może odebrać czas wolny za nadgodziny.(...) Nie ma obowiązku zwolnienia z pracy na prywatną wizytę u lekarza Prywatna wizyta u lekarza nie jest okolicznością, która nakłada na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi zwolnienia od pracy -
; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.(...) następującymi warunkami: jeśli uzna to za konieczne dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na(...) Podstawa prawna: rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego
Odpowiedź: W razie ślubu pracownika, pracodawca zobowiązany jest udzielić mu dwóch dni zwolnienia od pracy, zwanego potocznie urlopem okolicznościowym.(...) w aktach osobowych Oblicz: Kalkulator wynagrodzenia za urlop okolicznościowy Zwolnienie od pracy z okazji ślubu pracownika Pracownikowi, w związku z własnym ślubem przysługuje zwolnienie od pracy na(...) Z artykułu dowiesz się: Czy urlop okolicznościowy z okazji ślubu można wykorzystać w kolejnym miesiącu? Jaki jest termin udzielenia urlopu okolicznościowego z okazji ślubu?
Stan faktyczny sprawy Tomasz M. był zatrudniony na stanowisku kierowniczym.(...) Pracodawca kilkakrotnie wzywał go, informując, że cofa oświadczenie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy.(...) W konsekwencji, niezastosowanie się pracownika do takich poleceń pracodawcy nie daje podstaw do zastosowania wobec zwolnienia dyscyplinarnego z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych.
W świetle przywołanej regulacji zasadne jest zatem twierdzenie, iż pracownikowi, który w danym miesiącu nie wypracował ani minuty (np. z uwagi na niedyspozycję zdrowotną), nie należy się wynagrodzenie(...) Powyższe oznacza, że gdy pracownik przedkłada zwolnienia lekarskie obejmujące wszystkie robocze dni z danego miesiąca (poza wolnymi od pracy weekendami), wówczas powinien on otrzymać tylko świadczenie(...) W związku z tym § 11 ww. rozporządzenia z 29 maja 1996 r. nie ma zastosowania zarówno wtedy, gdy absencja chorobowa pracownika obejmowała cały miesiąc (zwolnienie lekarskie na wszystkie dni miesiąca),
Odpowiedź: Co do zasady, zwolnienie lekarskie nie przysługuje ojcu dziecka z powodu porodu żony.(...) Zasiłek opiekuńczy przysługuje łącznie na opiekę nad dziećmi i innymi członkami rodziny za okres nie dłuższy niż 60 dni w roku kalendarzowym.(...) Po przedstawieniu takiego zaświadczenia lekarskiego pracodawcy pracownik-ojciec będzie miał prawo do zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad narodzonym dzieckiem
Poinformowanie pracownika o jego warunkach zatrudnienia, o których mowa w pkt 1-4, może nastąpić przez pisemne wskazanie odpowiednich przepisów prawa pracy.(...) W związku z zawarciem umowy o pracę pracodawca ma obowiązek poinformować pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: 1) obowiązującej pracownika dobowej
Pracownikowi należy się urlop proporcjonalny W związku z tym, że na wolne pracownika nie ma wpływu zatrudnienie w innym zakładzie pracy, należy udzielić mu urlopu proporcjonalnie do okresu pracy w danym(...) Zarówno u jednego, jak i u drugiego pracodawcy nabywa więc prawo do urlopu w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. 2.(...) Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje 9 dni urlopu. 1. 2 firmy = 2 urlopy Gdy pracownik pozostaje w równoległym zatrudnieniu, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w ramach każdej z umów.
(w wysokości określonej w art. 31zo tarczy antykryzysowej), także wówczas, gdy składki te zostały opłacone lub na poczet tych składek ZUS zaliczył z urzędu nienależnie opłacone składki.(...) Przewiduje ona zastosowanie zwolnienia z obowiązku opłacenia należnych składek wykazanych w deklaracji rozliczeniowej za marzec, kwiecień i maj 2020 r.(...) O zwolnieniu z opłacania składek lub jego nowej wysokości ZUS poinformuje na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS lub przekaże pismo za pośrednictwem poczty.
Za okres zwolnienia pracownikowi będzie przysługiwał zasiłek opiekuńczy.(...) Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.(...) Jeżeli więc pracownik dostarczył pracodawcy zwolnienie lekarskie na dziecko jeszcze przed rozpoczęciem zaplanowanego urlopu, to pracodawca ma obowiązek przesunąć urlop, uzgadniając z pracownikiem nowy
Odpowiedź: Powierzenie stanowiska dyrektora szkoły powoduje jedynie w sferze zatrudnienia nałożenie na nauczyciela - już zatrudnionego w placówce - za jego zgodą dodatkowych obowiązków i przyznanie mu
Pracownik był zatrudniony na pełny etat, uprawniony do kolejnego urlopu w wymiarze 26 dni. U jednego pracodawcy pracował od 1 stycznia 2007 r. do 30 czerwca 2007 r.(...) Pomniejszenie następuje o ponadwymiarowy urlop z poprzedniego zatrudnienia W opisanym przypadku od wymiaru urlopu wypoczynkowego należnego pracownikowi za okres od dnia podjęcia pracy u nowego pracodawcy
Przeniesienie pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych jest szczególną forma(...) brzmienia przepisu art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych wynika definitywne przeniesienie pracownika do nowego pracodawcy i zmodyfikowanie jego umowy o pracę z jednoczesnym zachowaniem ciągłości zatrudnienia
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas