Narzędzia:
Odrębnie odnotowuje się liczbę godzin i dni urlopu na żądanie.(...) Jest nim zebranie najważniejszych informacji dotyczących przebiegu zatrudnienia i wykorzystania przez pracownika określonych uprawnień ze stosunku pracy – między innymi odnoszących się do kwestii urlopów
Fiskus nie żąda daniny od świadczeń przyznanych na podstawie odrębnych przepisów Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyłączają z opodatkowania wartość świadczeń przyznanych zgodnie(...) Oznacza to, że zwolnieniem mogą być objęte świadczenia wypłacone także po 10 kwietnia 2010 r. pod warunkiem, że przyznano je do tego dnia.(...) Pojawiło się zatem pytanie - czy świadczenia z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, wypłacane pracownikom po 10 kwietnia 2010 r., nadal korzystają ze zwolnienia z podatku?
Odpowiedź: Odpowiedź na pytanie uzależniona jest od tego, czy dodatki stażowy i funkcyjny przysługiwały także za czas urlopu macierzyńskiego (pobierania zasiłku macierzyńskiego).(...) dodatki stażowy (za wieloletnią pracę) i funkcyjny przysługują pracownikom, zgodnie z regulaminem wynagradzania za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a zatem w szczególności również za czas zwolnienia
Jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, to dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jako osoba współpracująca.
Wypłacenie zasiłku chorobowego jedynie za część okresu objętego zwolnieniem lekarskim bądź niewypłacenie tego zasiłku pomimo przedstawienia zwolnienia lekarskiego potwierdzającego niezdolność do pracy,(...) Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest zobligowany do wypłaty zasiłku chorobowego na bieżąco po stwierdzeniu uprawnień, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia(...) niewypłacenia zasiłku chorobowego, należy zgłosić się do ZUS i dopiero znając uzasadnienie decyzji podjąć ewentualne dalsze kroki zmierzające do uzyskania zasiłku chorobowego za pozostały okres wskazany w zwolnieniu
Ciężarną pracownicę można zatrudniać w przerywanym systemie czasu pracy, pod warunkiem że wyrazi ona na to zgodę.(...) Zatrudnienie ciężarnej pracownicy w przerywanym systemie czasu pracy W naszym zakładzie obowiązuje przerywany system czasu pracy. Jedna z pracownic zaszła w ciążę.
Jeśli pracownik zostaje zatrudniony w trakcie trwania miesiąca i ma zagwarantowane w umowie o pracę stałą pensję, wówczas do prawidłowego wyliczenia wynagrodzenia za pierwszy miesiąc zatrudnienia niezbędne
Odpowiedź: Zwalniając pracownika można powoływać się na ostatnią ocenę roczną. Ocena roczna jest dokumentem z zakresu zarządzania personelem.(...) Niewłaściwe byłoby zatem zwolnienie ze względu na negatywną ocenę roczną z 2015 r., jeżeli ocena z 2016 r. jest pozytywna.(...) Na marginesie można dodać, że często z regulaminów ocen wprost wynika, że dwukrotna ocena negatywna może skutkować zwolnieniem.
Odpowiedź: Okres zatrudnienia w poprzednim zakładzie pracy, w którym zastępca wójta uzyskał urlop bezpłatny na czas pełnienia funkcji nie może być zaliczony do stażu pracy w urzędzie, w którym pracuje
Odpowiedź: Pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim może podjąć pracę na pełen etat u innego pracodawcy.(...) Jednocześnie przepisy nie zakazują podjęcia dodatkowego zatrudnienia w trakcie urlopu rodzicielskiego.
Zapis w umowie o pracę o wymiarze zatrudnienia nauczyciela Jak prawidłowo należy określić niepełny wymiar zatrudnienia nauczyciela?(...) przypadku nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze zajęć należy wskazać, jaką liczbę godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, prowadzonych bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na
Odpowiedź: Należy niezwłocznie przekazać pracownikowi na piśmie nowe warunki pracy i płacy, ze wskazaniem, od kiedy obowiązują.(...) .: Jakiej formy wymaga wprowadzenie zmian w warunkach zatrudnienia pracownika Co powinien zrobić pracodawca, gdy okaże się po czasie, że nie były zawierane z pracownikiem aneksy modyfikujące warunki zatrudnienia
Mniejsi pracodawcy mogą wystąpić o kontrolę zwolnienia przez ZUS Zakład pracy, który zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 osób, występuje o przeprowadzenie kontroli prawidłowości wykorzystywania(...) Każdy pracodawca ma prawo przeprowadzać kontrolę prawidłowości wykorzystywania przez pracowników zwolnień lekarskich od pracy, za które wypłaca z własnych środków wynagrodzenie za czas choroby na podstawie
., ma na celu dostosowanie dotychczas stosowanych wzorów formularzy ZUS ZLA i ZUS ZLA/K do nowych zasad ewidencji osób ubezpieczonych.(...) Ministerstwo pracy określiło nowe wzory zaświadczenia lekarskiego - ZUS ZLA oraz zaświadczenia lekarskiego wydanego w wyniku kontroli lekarza orzecznika ZUS - ZUS ZLA/K.
Wynagrodzenie nauczyciela wypłacane z góry a zwrot wynagrodzenia za czas nieprzepracowany z powodu zwolnienia się z pracy Nauczyciele otrzymują wynagrodzenie z góry.(...) Wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w 1. dniu miesiąca, z zastrzeżeniem, że składniki wynagrodzenia, których wysokość może być ustalona jedynie na podstawie już wykonanych prac
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas