Narzędzia:
Odpowiedź: Pracownik wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego, nie można mu wypłacić wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku chorobowego, zwłaszcza, że prawdopodobnie w 2010 r. pracodawca wypłacił już temu(...) pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby.Brak przyznania przez ZUS prawa do świadczenia rehabilitacyjnego oraz wyczerpanie okresu zasiłkowego powoduje, że pracodawca może(...) Przypomnijmy, że zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych
zasiłkowy powinien być liczony na nowo.(...) Odpowiedź: Jeśli mamy do czynienia z tą samą chorobą, okresy niezdolności do pracy wliczamy do tego samego okresu zasiłkowego, ponieważ przerwa w niezdolności do pracy nie trwała 60 dni, a fakt rozwiązania(...) Przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy nie dłużej jednak niż przez 182 dni.
Do okresu zasiłkowego co do zasady wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy.(...) okres zasiłkowy z uwagi na ciągłość zwolnień lekarskich w tym okresie.(...) Zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność
Każdy okres orzeczonej niezdolności do pracy z powodu choroby jest okresem zasiłkowym, jednak o tym czy poszczególne okresy tych niezdolności powinny zostać zaliczane do jednego okresu zasiłkowego, czy(...) Maksymalny okres zasiłkowy wynosi 182 dni (dłuższy okres zasiłkowy – 270 dni przysługuje, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą albo gdy przypada na okres ciąży).(...) stanowić odrębne okresy zasiłkowe, decyduje czas trwania przerw w niezdolności do pracy.
Z artykułu dowiesz się: Ile wynosi okres zasiłkowy? Co wlicza się do okresu zasiłkowego? Czego się nie wlicza do okresu zasiłkowego?(...) też: Nowy okres zasiłkowy – czy można otworzyć bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym Okres zasiłkowy – sprawdźmy, jak liczyć okres 182 dni w przypadku choroby i wypadku pracownika Dokumentacja zasiłkowa(...) – jak ją prowadzić Dofinansowanie dojazdów dla pracowników – czy stanowi podstawę wynagrodzeń i zasiłków Autorem odpowiedzi jest: Renata Tonder
zasiłkowego nie jest skomplikowane.(...) Odpowiedź: W tym przypadku rozpoczął się nowy okres zasiłkowy. Pracownik był na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, ale został poddany badaniom kontrolnym i otrzymał zdolność do pracy.(...) rehabilitacyjnym, to pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby (33 dni lub 14 w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia) Gdy niezdolność do pracy trwa bez przerwy, obliczanie okresu zasiłkowego
Na podstawie art. 9 ustawy zasiłkowej, do okresu zasiłkowego wlicza się: wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy z powodu choroby (także spowodowane różnymi schorzeniami) oraz okresy poprzedniej(...) Gdyby pracownik po okresie choroby zawodowej ponownie zachorował i niezdolność do pracy była spowodowana innym schorzeniem, to należałoby otworzyć nowy okres zasiłkowy.(...) Jeżeli pracownik przedstawia zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z kodem literowym A to w myśl art. 8 ustawy zasiłkowej, zasiłek chorobowy wypłaca się przez okres trwania niezdolności do pracy
Odpowiedź: Pracownik ma prawo do dłuższego okresu zasiłkowego po przedłożeniu zaświadczenia lekarskiego opatrzonego odpowiednim kodem.(...) Kod ten oznacza, że niezdolność do pracy przypada na okres ciąży, zaświadczenie wystawione przez lekarza na zwykłym blankiecie stwierdzające stan ciąży w okresie orzeczonej ZUS ZLA niezdolności do pracy
Z artykułu dowiesz się: Jak liczyć okres zasiłkowy w sytuacji, kiedy zwolnienie lekarskie zostało przerwane wolnym weekendem?(...) W myśl art. 9 ust. 2 powołanej ustawy, do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy(...) Zapamiętaj Przy ustalaniu prawa do zasiłków z ubezpieczenia chorobowego dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby lub osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe (w przypadku pracowników) oraz zasiłek chorobowy.(...) Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż przez: 182 dni, 270 dni – w przypadku, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana gruźlicą lub przypada w trakcie
Odpowiedź: Okres choroby pomiędzy 31 maja a 29 czerwca 2010 r. należy wliczyć do okresu zasiłkowego przypadającego od 17 do 28 maja 2010 r.(...) Uwaga Do okresu zasiłkowego co do zasady wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy.
Odpowiedź: Okres zasiłkowy - co do zasady - wynosi maksymalnie 182 dni. Od tej zasady przewiduje się jednak dwa wyjątki, które przewidują zwiększenie okresu zasiłkowego. (...) Wprowadzona zmiana miała na celu ułatwienie kobietom w ciąży dostępu do świadczeń zapewniających im zastąpienie dochodu w okresie ciąży, jeżeli są zmuszone przebywać na długotrwałych zwolnieniach lekarskich
zasiłkowego.(...) Okres zasiłkowy, czyli okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy, przez który przysługuje zasiłek chorobowy, wynosi maksymalnie 182 dni, a jeżeli niezdolność(...) niezdolnością do pracy była dłuższa niż 60 dni, zatem należy traktować je jako odrębne niezdolności do pracy i przy niezdolności do pracy trwającej od 1.03.2010 r. od nowa należy rozpocząć liczenie okresu zasiłkowego
Odpowiedź: W ocenie autora nowy okres zasiłkowy nie powinien być otwarty.(...) Pracodawca możne również wysłać do ZUS wniosek o ustalenie okresu zasiłkowego z opisem sytuacji.(...) zasiłkowej.
Odpowiedź: Nie, w opisanej sytuacji nie można otworzyć nowego okresu zasiłkowego, bez względu na rodzaj choroby.(...) Z artykułu dowiesz się: Czy bezpośrednio po świadczeniu rehabilitacyjnym pracodawca może otworzyć nowy okres zasiłkowy dla pracownika na zwolnieniu lekarskim?(...) nieprzerwanej niezdolności do pracy Zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy zasiłkowej, do okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas