Narzędzia:
Dnia 6 lutego 2008 r. otrzymałem z firmy świadectwo pracy i zwolnienie bez okresu wypowiedzenia. Oficjalnym powodem jest nieobecność w pracy w styczniu.
Dla części spółek uniemożliwia to pozyskiwanie najlepszych menedżerów, którym firmy prywatne płacą więcej.
Podobnie będzie gdy okaże się, że pracodawca potrzebuje mniej pracy, niż początkowo planował (np. ważny klient nagle zrezygnuje z usług firmy itd.).
ubezpieczeniom społecznym, o ile wykonują pracę na obszarze Polski i na rzecz polskiego podmiotu, to również obywatel Ukrainy, który będzie wykonywał pracę w Polsce, na podstawie umowy zlecenia zawartej z polską firmą
. (…) Należy - jedynie dla celów obliczenia wymiaru czasu pracy - stosować także systemową i celowościową wykładnię przepisu art. 130 § 21 Kodeksu pracy i wyznaczyć dla całej firmy dni wolne od pracy z
Pracownica nie wykonywała pracy, zaświadczenia nie było konieczne W przypadku przedstawionym w pytaniu pracownica następnego dnia po zakończeniu zwolnienia przyjechała do firmy w celu rozliczenia się z
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji przyczyną rozwiązania umowy o pracę Moja firma prowadzi dość unikatową działalność w branży chemicznej.
W tej sytuacji 11 września 2015 r. firma A. rozwiązała z panią K. umowę o pracę za porozumieniem stron, z uwagi na brak możliwości efektywnego wykonywania przez nią pracy, spowodowany chorobą.
Zdecydowana większość przedsiębiorców (80%) zgadza się ze stwierdzeniem, że pracodawca powinien mieć dostęp do informacji ilu pracowników jego firmy zostało zaczepionych. 20% pracodawców jest temu przeciwna.O
zwolnieniem wpływa na proces restrukturyzacji pracodawcy Gdy pracodawca odnotowuje zmniejszenie zapotrzebowania na pracę, kryzysową sytuację, znaczny spadek obrotów itp. lub zmienia schemat organizacyjny firmy
Firmy do kontroli typowane są w oparciu o aplikację na podstawie bazy danych ZUS. Jak informuje ZUS, efektem zmian był spadek liczby przeprowadzanych kontroli. W 2015 r.
Wskazał on, że wysokość zasiłku macierzyńskiego uzależniona jest od wysokości wpłacanych składek, ale wynosi minimum ok. 300 zł i w przypadku zawieszenia firmy nie trzeba od tej kwoty odprowadzać składek
Zakup szczepionek - ze środków obrotowych firmy Zakup szczepionek przeciw grypie nie wchodzi w zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej, którą ma obowiązek zapewnić pracownikom pracodawca.
Czytaj również:MRPiPS zapowiada: praca zdalna zastąpi telepracę >> Zgodnie z nowelizacją praca zdalna będzie świadczona poza siedzibą firmy w całości lub w części, a szczegółowe rozwiązania jej wykonywania
Przy czym firmy dające zatrudnienie według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 i mniej niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, tworzą ZFŚS na wniosek zakładowej organizacji związkowej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas