Narzędzia:
Odpowiedź: Możliwe jest zarówno obsługiwanie dwóch (lub więcej) firm przy instalacji jednego programu Płatnik, jak i podpisywanie dokumentów za te firmy jednym podpisem kwalifikowanym.
Szczególnie intensywne pozyskiwanie kadry planują firmy reprezentujące Budownictwo i Produkcję przemysłową, z prognozami netto zatrudnienia na poziomie +39%.
Mogą przygotować Cię na kryzys lub zmienić Twoją firmę w innowacyjną, odporną i gotową na nieprzewidywalne sytuacje.(...) Regularne testy i symulacje w prawdziwym życiu to jedyny sposób, aby upewnić się, że Twoja firma jest gotowa stawić czoło kryzysowi, a pracownicy są na to gotowi.(...) Z artykułu dowiesz się: Jakie są najistotniejsze lekcje pandemii, które powinniśmy rozwijać i wzmacniać w organizacjach Jak stworzyć plan kryzysowy Firmy powoli wracają do pracy, dostosowują się do
Firma wykonywała przewozy zagraniczne, a kierowcom-pracownikom w niej zatrudnionym wypłacała z tytułu wykonywanych za granicą podróży służbowych świadczenia określane jako „delegacje”.(...) Rozstrzygnięcie SN: Sądy zasądziły należność z tytułu niewypłaconych ryczałtów, a następnie oddaliły apelację i skargę kasacyjną firmy. Powołały się na uchwałę 7 sędziów SN z 12 czerwca 2014 r.
Osoba ta przejmie wykonywanie bieżących zadań związanych z prowadzeniem firmy po śmierci właściciela przedsiębiorstwa, do czasu zakończenia formalności spadkowych.
Przerwa w prowadzeniu pojazdu - art. 7 rozporządzenia nr 561/2006 Zdaniem wspólników firmy transportowej (wnoszących skargę do sądu) przerwa, o której mowa w art. 7 rozporządzenia nr 561/2006., oraz sposób
W przypadku jednak, gdy zmiana adresu siedziby firmy nie powoduje zmiany określonego w umowie miejsca wykonywania pracy, nie zmienia się postanowień umowy w tym zakresie.
Z artykułu dowiesz się: Jaki wpływ będzie miał ChatGPT i na jakie obszary działania firmy? Jakie mogą być korzyści z „zatrudnienia” ChatGPT w HR?
Odpowiedź: W opisanych okolicznościach właściwą formą nawiązania współpracy w zakresie zarządzania firmą będzie kontrakt menedżerski.
.: Czy pracodawca może zaproponować pracownikom dobrowolną modyfikację umów o pracę mającą na celu uzależnienie całości wynagrodzenia od tego, czy firma zacznie przynosić dochody Jakie byłyby konsekwencje(...) Czy w takim razie istnieje możliwość polepszenia sytuacji finansowej firmy i rozłożenia skutków tak nagłego pogorszenia warunków działania pracodawcy także na pracowników dzieląc pensje zasadnicze na stałą
Z artykułu dowiesz się: Czy zgoda związków zawodowych jest wymagana przy wypłacie nagród dla wszystkich pracowników z okazji jubileuszu firmy?
W przypadku przedstawionym w pytaniu przyczyną rozwiązania umowy o pracę jest likwidacja firmy. Przyczyna ta leży zatem po stronie pracodawcy, a nie pracownika.
W sytuacji opisanej w pytaniu wydaje się, że nie dochodzi do przejęcia zakładu pracy – małżonka zmarłego właściciela założyła bowiem własną firmę i postanowiła zatrudnić pracowników, którzy świadczyli
Jeśli miejsce wykonywania działalności gospodarczej jest inne niż adres siedziby firmy, musisz zaznaczyć to w odpowiednim polu. Wskazujesz też, kto reprezentuje przedsiębiorcę.
.: Jak działy HR mogą wspierać swoje firmy w budowaniu społecznej odpowiedzialności biznesu?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas