Narzędzia:
Wypadek w drodze do domu w dniu rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę Pracownica pracowała do 26 czerwca 2007 r. i tego dnia stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę(...) Pracę zakończyła o godzinie 14.00, do domu wracała o godzinie 16.30. W drodze do domu uległa wypadkowi, prawdopodobnie idąc w prywatnych sprawach do innego domu.(...) Jednak, aby mogło być ono uznane za wypadek w drodze z pracy, muszą być spełnione określone przesłanki. 1.
Wnioski z orzeczenia Rozszerzona odpowiedzialność pracodawcy za szkody spowodowane wypadkiem przy pracy nie ma podstaw prawnych – szkoda bezpośrednio wyrządzona członkom rodziny pracownika nie stanowi(...) Pani B. zażądała łącznie przed sądem 100 tys. zł zadośćuczynienia za poniesioną krzywdę.(...) Stan faktyczny Dnia 6 października 2014 r. w kopalni Mysłowice-Wesoła doszło do tragedii – w wyniku wybuchu metanu 5 górników zginęło, a kolejnych 26 zostało rannych.
Odpowiedź: Jeśli pracodawca, którego pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy ma uprawnienia do wypłaty zasiłków nie musi zawiadamiać ZUS o wypadku w drodze z pracy.(...) Przeczytaj też: Wypadek przy pracy z winy pracownika – czy należą się świadczenia chorobowe i odszkodowanie Zasiłek chorobowy za wypadek przy pracy Jednorazowe odszkodowania za wypadki przy pracy Wypadek
IBPB2/415-1039/08/MK Zwolnienie z podatku dochodowego a zadośćuczynienie za doznaną krzywdę na skutek wypadku w pracy Istota interpretacji: Czy podlega zwolnieniu z podatku dochodowego na podstawie(...) Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007r.(...) Kodeksu cywilnego stanowi, iż w wypadkach przewidzianych w artykule poprzedzającym sąd może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę.
wysokości ww. odprawy pracodawca musi najpierw zsumować przede wszystkim wszystkie zakończone i udokumentowane świadectwami pracy okresy zatrudnienia pracownika, bez względu na to gdzie pracownik wykonywał pracę (u(...) Odprawa emerytalna Wysokość omawianego świadczenia określa art. 38 ust. 3 ww. ustawy, stanowiąc, że przysługuje ona w wysokości: po 10 latach pracy – dwumiesięcznego wynagrodzenia; po 15 latach pracy(...) Podstawa świadczeń chorobowych Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej w roku kalendarzowym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego.
SN: Rozliczanie się z mienia przez pracownika oznacza powierzenie mieniaPobranie przez pracownika należności za dostarczony odbiorcy towar jest powierzeniem mienia (art. 124 § 1 Kodeksu pracy).(...) Czy pracodawca może od pracownika żądać (do wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia) zwrotu kosztów za naprawę samochodu po wypadku?(...) Odpowiedzialność materialna pracownika z tytułu spowodowania wypadku samochodowego Pracownik wyjechał w delegację samochodem służbowym i w drodze powrotnej miał wypadek - z jego winy.
Objęto go dodatkowo zakazem konkurencji w czasie trwania stosunku pracy i w ciągu 1 roku po jego zakończeniu.(...) W związku z tym wypłacono mu odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji jedynie za okres od 1 stycznia do 11 marca 2009 r.(...) Możliwości wcześniejszego ustania umowy o zakazie konkurencji po rozwiązaniu umowy o pracę dotyczyły 2 postanowienia: że spółka będzie mogła, poprzez złożenie stosownego oświadczenia woli, zwolnić jednostronnie
Odpowiedź: Każdy zgłoszony wypadek przy pracy zdalnej, niezależnie od okoliczności, powinien być zbadany w ramach postępowania powypadkowego.(...) pracy pracownika zatrudnionego w ruchomym czasie pracy – jak go potraktować Wypadek przy pracy – czy drugie zwolnienie wystawione przez innego lekarza należy uznać Praca może być wykonywana zarówno(...) Sam fakt, iż do zdarzenia doszło podczas przerwy nie przesądza jeszcze o braku możliwości uznania wypadku kategoriach wypadku przy pracy.
Odpowiedź: Tak, otrzyma on rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracy?(...) Jeżeli ubezpieczony nie osiągnął okresu składkowego i nieskładkowego wymaganego dla danej grupy wiekowej, warunek posiadania tego okresu uważa się za spełniony, jeżeli został zgłoszony do ubezpieczenia
Odpowiedź: Skoro zakład pracy nie sporządzał karty wypadku dla zleceniobiorcy, ponieważ uległ on wypadkowi przy pracy w innym zakładzie pracy, to nie może wykazać tego wypadku w Informacji ZUS IWA.(...) W ZUS IWA należy wpisać liczbę poszkodowanych w wypadkach przy pracy ogółem, które miały miejsce w roku, za który składana jest informacja ZUS IWA.(...) Oznacza to, iż uwzględnia się: w odniesieniu do pracowników - poszkodowanych w wypadkach przy pracy, które zostały zarejestrowane w rejestrze wypadków nie wcześniej niż 1 stycznia i nie później niż 31
K. pracowała w Agencji Celnej A. spółce z o.o. od dnia 2 kwietnia 2002 r. na stanowisku agenta celnego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony.(...) K. o zapłatę na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 8 stycznia 2008 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki wzajemnej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu(...) Pomijając bowiem nawet zasadnicze wątpliwości co do możliwości uznania, że doszło do przyjęcia takiej oferty (art. 66 § 2 k.c.), w żadnym wypadku nie można byłoby stwierdzić, iż w taki sposób (art. 60
Dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową przysługuje prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.(...) Odpowiedź: W ust. 6 pkt 13 świadectwa pracy nie trzeba opisywać, że zasiłek chorobowy wypłacany był z ubezpieczenia wypadkowego.(...) Jakie okresy nieskładkowe należy podać w świadectwie pracy Nowe świadectwo pracy – czy wydaje się je w przypadku zasądzenia przez sąd odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania umowy o pracę
Odpowiedź: Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego przysługują zleceniobiorcy tylko w razie wypadku przy pracy czyli nagłego zdarzenia wywołanego przyczyną zewnętrzną powodującego uraz lub śmierć, które(...) Nie obejmuje żadnych roszczeń w sytuacji wypadków poza pracą, w dni wolne czy święta.(...) Obowiązkowoubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, które na terenie Polski wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie
Pracownik bowiem 10. dnia tego miesiąca zmarł, więc nie pobierze już ani wynagrodzenia za pracę za 2 dni, ani wynagrodzenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie chorobowe należy naliczyć za okres od 3 do 10 października 2015 r.(...) Za czas niezdolności do pracy z powodu choroby pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe – za łącznie 33 dni choroby w roku kalendarzowym (14 dni w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia
Po pierwsze - dedykowana informacja i możliwość konsultacji Inspektorzy bhp powinni obecnie wspierać kierownictwo i dyrekcję instytucji oraz firm w przygotowaniu procedur postępowania w związku z potencjalnym(...) zakresu obowiązków i odpowiedzialności za zespół pracowników.(...) Poza tym – pracownicy czerpią informacje z Internetu, niekoniecznie ze stron Głównego Inspektoratu Sanitarnego, a niewiele potrzeba, by niesprawdzona wiadomość mogła przyczynić się do niekontrolowanego
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas