Narzędzia:
przysługuje zasiłek chorobowy Kiedy zaczyna się nowy okres zasiłkowy W jaki sposób COVID-19 wpłynął na prawo do świadczeń chorobowych Podstawa prawna: art. 49 ust. 1 pkt 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach
Pomoc obejmie m.in. świadczenie postojowe oraz zwolnienie ze składek ZUS.
Odpowiedź: Zgodnie z art. 36 ust. 1 i 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu
.), art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. a), art. 82 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2020 r. poz. 1398 ze zm.), rozporządzenie
Rozszerzona definicja pracownika Projekt zmian zakłada rozszerzenie zakresu zastosowania przepisów kodeksowych o osoby wykonujące w sposób długotrwały umowy o świadczenie usług.
Oznacza to, że zgoda pracownika na świadczenie pracy poza stałym miejscem jej wykonywania w okresie obowiązywania ustawy (180 dni) nie jest potrzebna.
Przeczytaj: Zapisanie do PPK zleceniobiorcy – po jakim okresie Podstawa wymiaru świadczenia dla zleceniobiorcy – jak ją ustalić Wypowiedzenie umowy zlecenia – od kiedy biegnie okres jej wypowiedzenia
dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych jest wynagrodzeniem za pracę w ścisłym tego słowa znaczeniu, zatem niedopuszczalne (nieważne) jest zrzeczenie się przez pracownika prawa do tego świadczenia
o działalności leczniczej, pracownikom wykonującym zawód medyczny, zatrudnionym w systemie pracy zmianowej w podmiocie leczniczym wykonującym działalność leczniczą w rodzaju stacjonarne i całodobowe świadczenia
Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny
.), art. 36 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1368).
Podstawa prawna: Podstawa prawna § 20 pkt 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe i zasad wypłaty tych świadczeń (Dz.
wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty, niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia
Określonym w umowie miejscem świadczenia pracy był Tallin. W związku z pełnieniem obowiązków służbowych pracownik był jednak delegowany do wykonywania pracy m.in. na terytorium Polski.
Przedmiotem umowy zlecenia może być każda czynność wykonywana w ramach świadczenia usług pod warunkiem, że w istocie pomiędzy stronami nie dojdzie do nawiązania stosunku pracy. 1.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas