Narzędzia:
W 2000 r. został członkiem zarządu i dyrektorem ds. technicznych w spółce P., zajmującej się dystrybucją energii elektrycznej.(...) Spółka P. odmówiła więc wypłaty odszkodowania powołując się na zapis umowy o zakazie konkurencji, który przewidywał obowiązek powiadomienia, w terminie 3 dni, o podjęciu przez byłego prezesa jakiegokolwiek
Związek wyznaczył spółce 7-dniowy termin na realizację wysuniętych żądań.(...) NSZZ Pracowników Spółki Akcyjnej F. prowadził ze spółką F. negocjacje dotyczące podwyżki płac dla pracowników spółki oraz ustalenia planu urlopowego.
Spółka zakończyła rok 2015 stratą (ok. 100 tys. zł).(...) Stan faktyczny Danuta S. była zatrudniona w spółce P. od 9 lutego 2005 r. na czas nieokreślony, na stanowisku głównej księgowej.
Spółka ta miała problemy finansowe już od 2002 roku, ale jej kłopoty doprowadziły do niewypłacalności w 2004 roku. Firma przestała wówczas regulować należności, w tym składki ZUS.(...) Na stanowisko prezesa powołany został Jerzy B., i od tego momentu zarząd w spółce był jednoosobowy. Jerzy B. pełnił swoją funkcję przez roczną kadencję, odwołany został w lutym 2005 r.
przewodniczący) SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca) SSN Józef Iwulski w sprawie z powództwa Joanny P. przeciwko Wyższej Szkole Promocji Zdrowia o zapłatę,po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym
Stan faktyczny: W spółce L. obowiązywał regulamin wynagradzania, który spółka zdecydowała się w 2013 r. zmienić.
Sąd stwierdził, że zgodnie z art. 379 § 1 k.s.h. w umowach pomiędzy spółką a członkami zarządu reprezentowała spółkę rada nadzorcza lub pełnomocnicy, powołani uchwałą walnego zgromadzenia.(...) W terminie trzech miesięcy od dnia uprawomocnienia się wyroku za wskazane wyżej przestępstwa skazany może złożyć wniosek do sądu, który wydał wyrok, o zwolnienie go z zakazu pełnienia funkcji w spółce
Odpowiedź: Od wypłacanego członkowi zarządu wynagrodzenia spółka jako płatnik powinna obliczać, pobierać i odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.(...) Prowadzenie działalności gospodarczej Wyjątek dotyczy sytuacji, gdy pełnienie obowiązków o charakterze zarządczym w spółce odbywa się w ramach prowadzonej przez członka zarządu działalności gospodarczej
Skargę kasacyjną złożyła tym razem pozwana spółka. Rozstrzygnięcie Sądu Najwyższego Sąd Najwyższy skargę spółki A. oddalił jednak w całości.(...) W praktyce ewentualne zastępstwa wyglądały tak, że gdy Waldemar R. nie mógł wykonywać swoich prac, zastępowali go inni zatrudnieni w spółce, mający te same kwalifikacje i uprawnienia zawodowe.
Renata R. zawarła w 2011 r. umowę o pracę ze spółką, miała w niej pełnić funkcję prezesa i jedynego członka zarządu. Problem polegał na tym, że umowę z panią R. w imieniu spółki zawarła prokurent.(...) Drugim powodem było posiadanie przez Renatę R. większościowego udziału w spółce, co czyniło ją w praktyce jedyną osobą władna podejmować decyzję w spółce (drugi wspólnik był – jak ustalono – „nieczynny
Stan faktyczny Adam W. był zatrudniony w spółce energetycznej na stanowisku ekonomisty w dziale ds. taryf i cen.(...) Adam W. rozwiązał umowę o pracę ze spółką bez zachowania okresu wypowiedzenia, powołując się na art. 55 § 11 Kodeksu pracy.
odszkodowanie, o którym mowa w art. 61[1] kp Co grozi pracownikowi za naruszenie przez niego przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w trybie art. 55 § 1[1] kp Stan faktyczny Jan G. był zatrudniony w spółce(...) Spółka posiada braki kadrowe w obsadzie stanowiska maszynisty pojazdów trakcyjnych, co wynika m.in. z faktu, że przygotowanie zawodowe kandydata do objęcia tego stanowiska trwa zazwyczaj ok. 2–3 lat.
Markowi Z. wypowiedziano umowę o pracę, wskazując kilka przyczyn, które miały wykluczać zasadność dalszego zatrudnienia pracownika w spółce.(...) Podobnie, jak wcześniej sąd II instancji – doszedł bowiem do przekonania, że pracodawcą zatrudniającym Marka Z. wcale nie była spółka E., którą pracownik pozwał w tej sprawie.
Stan faktyczny Mariola W. była zatrudniona w spółce W. na stanowisku dyrektora technicznego.(...) Pismem z 16 sierpnia 2016 r. spółka wypowiedziała pracownicy umowę o pracę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu, z uwagi na likwidację stanowiska pracy.
(sygn. akt II PK 332/17) Stan faktyczny Teresa R. była zatrudniona w spółce M. jako kierownik warsztatu produkcji pomocniczej.(...) Spółka odmówiła jednak wypłaty, motywując to tym, że pracownica była zatrudniona na kierowniczym stanowisku, jako kierowniczka wydzielonej komórki organizacyjnej.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas