Narzędzia:
U. z 2016 r. poz. 963, z późn. zm.1)) ogłasza się, że wskaźnik kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne, środków, odsetek za zwłokę i opłaty prolongacyjnej, zewidencjonowanych na subkoncie(...) , za I kwartał 2017 r. wynosi 100,85%. 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.
U. z 2017 r. poz. 1778, z późn. zm.1)) ogłasza się, że wskaźnik kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne, środków, odsetek za zwłokę i opłaty prolongacyjnej, zewidencjonowanych na subkoncie(...) , za III kwartał 2018 r. wynosi 101,00%. 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.
U. z 2016 r. poz. 963, z późn. zm.1)) ogłasza się, że wskaźnik kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne, środków, odsetek za zwłokę i opłaty prolongacyjnej, zewidencjonowanych na subkoncie(...) , za IV kwartał 2016 r. wynosi 101,09%. 1) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz.
Stan faktyczny sprawy Zofia M. domagała się od swego pracodawcy wypłaty premii wynikającej z regulaminu premiowania. Ponieważ pracodawca nie spełnił jej żądania dobrowolnie, wystąpiła do sądu.
Analizując swoją osobę przez pryzmat modelu SIGN musimy zwrócić uwagę na 4 podstawowe obszary.(...) Czy model SIGN jest godny uwagi dla każdego kierownika? Przeczytaj też: Dlaczego w rozwiązywaniu problemów potrzebna jest intuicja Czym jest SIGN?
Natomiast ogłoszony przez Prezesa GUS 7 listopada 2011 r. wskaźnik waloryzacji (tzw. pierwszy wskaźnik waloryzacji rocznej), służyć będzie do obliczenia pierwszego wskaźnika waloryzacji kwartalnej środków(...) kwartalnej waloryzacji będzie wykorzystany do waloryzacji składek i odsetek zewidencjonowanych na subkoncie przy obliczeniu wysokości emerytury osób, które nabędą prawa do świadczenia nie wcześniej niż w I kwartale
Z artykułu dowiesz się: Na czym polega model DISC? W pracy zespołowej pojawia się wiele sytuacji, w których członkowie teamu wchodzą ze sobą w różne relacje.(...) Podstawa modelu DISC Podstawą modelu DISC jest układ współrzędnych. Na pionowej osi znajdują się cechy: aktywność i reaktywność. Na poziomej koncentracja na zadaniach i ludziach.
Tymczasem, dzięki powiązaniu modelu kompetencji funkcjonującego w firmie z systemem ocen pracowniczych, można precyzyjnie identyfikować potrzeby szkoleniowe.
Jedną z kluczowych kwestii jest dla nich elastyczność – zarówno w kontekście modelu pracy, jak i godzin pełnienia obowiązków zawodowych.(...) Nie tylko praca zdalna Obecnie największą popularnością wśród pracowników cieszy się model hybrydowy z większą częścią tygodnia przepracowanego zdalnie.
U. z 2013 r. poz. 1442, z późn. zm.1) ogłasza się, że wskaźnik kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne i odsetek za zwłokę zewidencjonowanych na subkoncie, za III kwartał 2014 r. wynosi
proporcjonalnie do liczby pełnych kalendarzowych miesięcy zatrudnienia w tych kwartałach, z których premia kwartalna podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru zasiłku.(...) Jeśli jednak pracownik był zatrudniony u pracodawcy krócej niż przez cztery kwartały poprzedzające powstanie niezdolności do pracy, premie i inne składniki za okresy kwartalne powinny być uwzględnione
U.z 2019 r. poz. 300, 303, 730, 1495, 1553 i 1590) ogłasza się, że wskaźnik kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne, środków, odsetek za zwłokę i opłaty prolongacyjnej, zewidencjonowanych(...) na subkoncie, za II kwartał 2019 r. wynosi 101,25%.
Reforma rynku pracy, ujęta od strony regulacyjnej w pakiecie czterech omawianych dziś ustaw i wpierana środkami KPO, oznacza tak naprawdę wdrożenie w Polsce nowego, prorozwojowego modelu polityki zatrudnienia
Polacy - zapytani o preferowany model pracy – najczęściej spośród wszystkich badanych nacji, wskazali wykonywanie swoich obowiązków właśnie z biura.(...) Pomimo nieuniknionych zmian w modelu pracy, spowodowanych pandemią, zdecydowanej większości polskich pracowników biurowych nie odpowiada praca z domu w pełnym wymiarze.
Model przeprowadzenia oceny okresowej oparty na schemacie problem solving jest przejawem najwyższego rozwoju przedsiębiorstwa. Jakie są 3 modele przebiegu rozmowy oceniającej?(...) Z artykułu dowiesz się: Dlaczego warto przeprowadzić rozmowę oceniającą w modelu problem solving?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas