Narzędzia:
„Jesteś mile widziany” – informując odchodzącego pracownika, że może do Ciebie wrócić dajesz jasny sygnał, że jest wartościowym pracownikiem, a jego praca jest doceniana.(...) Bądź w kontakcie – jedną z największych niewiadomych w nowym miejscu pracy jest atmosfera i relacje panujące między współpracownikami, dlatego warto przypominać byłemu pracownikowi o kulturze organizacji(...) Zaproponuj więcej – nie tylko w wymiarze finansowym (chociaż to na pewno nie zaszkodzi); pracownicy zmieniają miejsce pracy, bo chcą się rozwijać, poszukują nowych wyzwań – daj im na to szansę; pomyśl
Istotny dla objęcia tymi ubezpieczeniami jest fakt zawarcia z polskim podmiotem stosunku pracy oraz wykonywanie pracy w ramach tej umowy na obszarze Polski.(...) Każdy pracownik, również emeryt z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu i wypadkowemu, a także ubezpieczeniu zdrowotnemu.(...) Uprawnienia do emerytury nie mają wpływu ani na zakres ubezpieczeń, ani na wysokość podstawy wymiaru składek w przypadku pracy wykonywanej w ramach stosunku pracy.
Opodatkowanie i termin wypłaty świadczenia urlopowego Nasz zakład pracy nie jest zobowiązany do tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.(...) Jest ono traktowane na równi z innym przychodami pracownika ze stosunku pracy, takimi jak: wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, różnego rodzaju dodatki i premie.(...) Świadczenie urlopowe wypłacane pracownikom korzystającym z urlopu w wymiarze 14 dni kalendarzowych jest opodatkowane podatkiem dochodowym.
Dotyczy to m.in. przypadku zatrudnienia pracownika do pracy sezonowej, jeżeli umowa o pracę została zawarta na sezon trwający nie krócej niż 3 miesiące.(...) W takiej sytuacji dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikowi w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia. 2.
pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 500 zł, jeśli: miejsce zamieszkania pracownika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy(...) podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1128). § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru
Źródło: On Board Think Kong Badanie zrealizowano w dniach 1-3.04.2019 r. na zlecenie On Board Think Kong przez SW RESEARCH na próbie N=762 zatrudnionych na umowę o pracę.(...) To oznacza, że w wymiarze edukacyjnym nadal jest wiele do zrobienia.
Pracodawcy nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informację w sprawie nietworzenia ZFŚS i niewypłacania świadczenia urlopowego powinni przekazać pracownikom(...) Odpis Kwota Na jednego zatrudnionego (37,5% podstawy wymiaru) 1.229,30 zł Na jednego zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach (50% podstawy wymiaru) 1.639,07 zł Na jednego pracownika
zgłoszenie do tego ubezpieczenia (ZUS ZZA) z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się od 0590 albo 0592 (ten ostatni to kod tytułu ubezpieczenia dla osób mających rentę z tytułu niezdolności do pracy(...) Od 1 sierpnia nadal ustala podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z art. 18c ustawy systemowej. Do wykorzystania pozostało jej 17 miesięcy oraz dodatkowe 12 miesięcy ulgi.
Od decyzji w sprawie wymierzenia opłaty dodatkowej przysługuje płatnikowi odwołanie do właściwego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych.(...) dodatkowa w całości finansowana jest z własnych środków płatnika składek i powinna być uiszczona w najbliższym terminie opłacania składek, przypadającym po dniu uprawomocnienia się decyzji ZUS dotyczącej wymiaru
wysokość musi być ustalona zgodnie z obowiązującymi przepisami, tzn. kwotę przyznanego danej osobie ryczałtu na jazdy lokalne zmniejsza się o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy(...) Jednym z przychodów pracowniczych wyłączonych z podstawy wymiaru składek jest zwrot kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników, dla potrzeb pracodawcy, pojazdów niebędących własnością tego
Uwaga W odniesieniu do prawa do zasiłku chorobowego, najkorzystniejsze dla Czytelniczki byłoby zatrudnienie na podstawie stosunku pracy, gdyż okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego wynosi 30(...) Dla pracownika podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, zgodnie z przepisami ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie
z oskładkowania zostały wymienione w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r., w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne(...) Podstawę wymiaru składek pracowników stanowi bowiem przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy.Zwolnienia
ITPB2/415-796/11/IL) uznano, że wypłacone dodatki i nagrody spisowe wypłacane pracownikom jednostek samorządu nie stanowią przychodów ze stosunku pracy.(...) Na terenie województwa pracami spisowymi kieruje wojewoda – jako wojewódzki komisarz spisowy, a na terenie gminy pracami spisowymi kieruje odpowiednio wójt, burmistrz, prezydent miasta – jako gminny komisarz(...) W ramach wydatków związanych ze spisem osobowych mogą być finansowane dodatki za wykonywanie prac spisowych oraz jednorazowe nagroda za wykonywanie prac spisowych, dla pracowników jednostek służb statystyki
Odpowiedź: Praca w niedzielę nie powinna być zaliczona na poczet nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej z racji sprawowania opieki nad żoną. (...) Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dorosłym członkiem rodziny, nie dłużej jednak niż przez 14 dni w roku(...) Z kolei, pracownikowi wykonującemu prace w niedzielę pracodawca jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli.
stanowi kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym ustalona zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.(...) W tym okresie pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym ze stosunku pracy (z którego nabył prawo do urlopu), ale okres urlopu wychowawczego jest okresem przerwy w ubezpieczeniu pracowniczym.(...) Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób przebywających na urlopach wychowawczych od 1 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas