Narzędzia:
Odpowiedź: Pracodawca powinien organizować pracę pracowników w sposób zapewniający pełne wykorzystanie ich czasu pracy.(...) Jednakże polecanie pracownikom pracy w niższym wymiarze, przy zapewnieniu im wynagrodzenia w wysokości, jakie otrzymaliby za pełen miesięczny wymiar czasu pracy, nie może być uznane za naruszenie przepisów(...) Jeżeli jednak zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy święto przypada w dniu wolnym od pracy, wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu
Ustalanie wymiaru czasu pracy niepełnoetatowca a urlop bezpłatny w czasie okresu rozliczeniowego Zatrudniamy pracownicę na umowę o pracę na pół etatu.(...) W lutym wyliczyłam, że wymiar czasu pracy wynosi 168 godzin, z tego dla pół etatu 84 godziny. Pracownica zaczęła pracę w 1 lutego 2008 r.
Obliczanie wymiaru czasu pracy niepełnoetatowca Zatrudniamy pracownika na 1/5 etatu. Umówiliśmy się z nim, że przychodzi na 4 godziny w środy i czwartki.(...) Można więc albo zaplanować mu tę pracę w dodatkowym dniu, albo odpowiednio wydłużyć pracę w którąś środę lub czwartek. 1.(...) Dodam, że w naszej firmie rozliczamy czas pracy i pensje w odstępach miesięcznych. Pracownicy są wynagradzani stawką godzinową.
Obniżenie wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym Urlop wychowawczy jest co do zasady urlopem niepłatnym.(...) Alternatywą dla niego jest możliwość łączenia czasu wolnego z pracą polegająca na obniżeniu wymiaru czasu pracy w okresie, w którym pracownik może skorzystać z urlopu wychowawczego.(...) Przepisy obowiązujące od 2 stycznia 2016 r. wskazują, że pracownik powinien złożyć wniosek w terminie na 21 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze.
Odpowiedź: Wymiar etatu należy podać z dokładnością do dwóch miejsc po przecinku.(...) Wymiar pensum determinujący zatrudnienie nauczyciela w pełnym lub niepełnym wymiarze zajęć, wynika wprost z arkusza organizacji szkoły, ustalonego na podstawie ramowych planów nauczania w danej szkole.(...) Licznik może być wyrażony liczbą z dwoma miejscami po przecinku (w celu umożliwienia wykazania ułamkowych wartości wynikających z uśredniania wymiaru zatrudnienia).
21 listopada 2013 r. wchodzi w życie ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy, która ma wspomóc przedsiębiorców w walce ze spowolnieniem gospodarczym i kryzysem ekonomicznym(...) Ustawa przewiduje m.in. możliwość wprowadzenia w zakładzie przestoju ekonomicznego oraz stosowania obniżonego wymiaru czasu pracy, a także uzyskanie przez przedsiębiorcę pomocy finansowej w postaci subsydiów(...) Pracodawca nie będzie mógł wypowiedzieć umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika przez okres pobierania świadczeń z FGŚP i FP w tych okresach (łącznie przez maksymalnie 6 miesięcy), a także przez
Odpowiedź: Przedstawicieli handlowych obowiązują, tak jak wszystkich pracowników, dobowe i tygodniowe normy określone w Kodeksie pracy.(...) W umowie można wskazać tylko wymiar czasu pracy, np. cały etat. Mimo otrzymywanych dodatków do wynagrodzenia pracownikom trzeba również płacić za nadgodziny. 1.(...) W umowie o pracę należy określić obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy Normy tygodniowe i dobowe czasu pracy określone w przepisach prawa pracy mają charakter bezwzględnie obowiązujący.
.: Czym w zakresie ustalania podstawy zasiłków skutkowało antykryzysowe obniżenie czasu pracy Dlaczego konieczne było wprowadzenie zmiany Czy konieczny jest wniosek pracownika w celu przeliczenia świadczeń(...) Rozwiązania "z tarczy" wpłynęły na podstawę świadczeń Pierwotnie, wśród pracowników, dla których zdecydowano się, w ramach porozumienia, na obniżenie wymiaru czasu pracy w ramach tarczy antykryzysowej(...) W sytuacji objęcia w porozumieniu niższym wymiarem czasu pracy np. kobiet w ciąży i w przypadku przerwy w pobieraniu zasiłku lub zmiany rodzaju pobieranego zasiłku np. zasiłku chorobowego na zasiłek macierzyński
Nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze nie może przejść w stan nieczynny W omawianej sytuacji podstawą rozwiązania stosunku pracy nawiązanego na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze zajęć jest art
Odpowiedź: Pracodawca może dokonać przyjętego w pytaniu założenia, pod warunkiem jednak, że czas pracy pracownika przy realizacji koncertów nie spowoduje przekroczenia obowiązującego go godzinowego wymiaru czasu(...) Nie ma zatem przeszkód prawnych aby pracownik zatrudniony na 2/3 etatu, wykonywał pracę w niektóre dni tygodnia przez 8 godzin lub przeciętnie 40.(...) Wskazana norma dobowa i przeciętnie tygodniowa czasu pracy ma zastosowanie nie tylko do pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ale również do pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze
Odpowiedź: Punktem wyjścia dla rozliczania czasu pracy pracownika jest sporządzony na dany okres rozliczeniowy harmonogram czasu pracy.(...) Faktyczna praca pracowników w poszczególnych dniach okresu rozliczeniowego powinna być zatem rozliczana zgodnie harmonogramem. 1.(...) Za prawidłowe planowanie czasu pracy odpowiada pracodawca Pracodawca odpowiedzialny jest organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy zatrudnianych przez niego pracowników.
Odpowiedź: Korzystanie z obniżonego wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego nie zamyka drogi do ponownego pójścia na ten urlop. 1.(...) We wniosku pracownik wskazuje wymiar zmniejszonego etatu oraz okres, przez jaki zamierza świadczyć pracę w obniżonym wymiarze. 2.(...) Albo urlop, albo praca na część etatu Pracownik może przebywać na urlopie wychowawczym maksymalnie przez 3 lata i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia.
Odpowiedź: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.(...) Podsumowując, nie ma zatem przeszkód, aby w listopadzie 2023 r. zaplanować pracownikom pracę na 170 godz., pod warunkiem, że łączny wymiar czasu pracy pracowników w październiku i grudniu nie przekroczy(...) wolnego za święto przypadające w sobotę a system czasu pracy Odbiór dnia wolnego za święto w sobotę, choroba i rozwiązanie umowy w trakcie okresu rozliczeniowego – jak ustalić wymiar czasu pracy Święto a czas
Pomyłkę w wymiarze czasu pracy należy poprawić składając za każdy miesiąc (w którym pomyłka nastąpiła) raport ZUS RCA w trybie korekty.
Nauczyciel przebywający na urlopie wypoczynkowym uprawniony jest do wynagrodzenia w takiej wysokości, w jakiej otrzymałby je, gdyby w tym samym czasie pracował.(...) Odpowiedź: Wynagrodzenie urlopowe oblicza się z wymiaru etatu realizowanego przez nauczyciela w miesiącu korzystania z urlopu wypoczynkowego.(...) Oznacza to, iż w przypadku, gdy nauczyciel w okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego zatrudniony jest w wymiarze 5/18 etatu, to z takiego wymiaru otrzymuje wynagrodzenie w stałych składnikach.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas