Narzędzia:
Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Jaki wymiar urlopu przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na 3/4 etatu(...) (praca od poniedziałku do piątku po 6 godzin) o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności?(...) Jeśli zatem pracownik zatrudniony na 3/4 etatu wykonuje pracę przez 5 dni w tygodniu codziennie po 6 godzin (poniedziałek - piątek) i wystąpi do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu np. na cały tydzień
Jest to urlop wypoczynkowy, do którego stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu pracy o urlopach wypoczynkowych, bowiem, zgodnie z art. 123 ustawy o pomocy społecznej, do pracowników socjalnych stosuje(...) Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się(...) Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego Pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków należy praca socjalna
Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, który nie przepracował całego roku Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu od 1 września do 30 października 2007 r.(...) Krok pierwszy - wymiar urlopu proporcjonalnie do wymiaru etatu Pracownik zatrudniony na część etatu nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do określonego w umowie o pracę wymiaru czasu pracy. W celu(...) Pracownik zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy na czas określony nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego proporcjonalnie do wymiaru etatu i proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
Zmiany wymiaru czasu pracy należy jednak dokonać w formie pisemnej, tzn. za porozumieniem zmieniającym (aneksem) lub też stosując wypowiedzenie zmieniające.(...) Odpowiedź: Nie trzeba sporządzać nowej umowy o pracę.(...) 2007 r., w ten sposób, że od 1 grudnia 2007 r. pracownik będzie wykonywał pracę na tym stanowisku w wymiarze pełnego etatu.
Urlop wypoczynkowy nauczyciela placówki feryjnej zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy w pewnym okresie roku szkolnego W jaki sposób wyliczyć urlop dla nauczyciela zatrudnionego w publicznej(...) Stąd też ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla nauczyciela zatrudnionego na czas określony w szkole feryjnej ma znaczenie tylko dla wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany (w związku(...) Wymiar zatrudnienia w placówce feryjnej nie ma wpływu na wymiar urlopu.
Za urlop wynagrodzenie takie, jak za pracę Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.(...) Przy stałej miesięcznej pensji nie trzeba ustalać podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego. Dlatego też należy obliczyć wynagrodzenie tak, jak za dni pracy. 2.(...) Pracownik jest zatrudniony w wymiarze ½ etatu i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 660 zł, wynagrodzenie za wrzesień 2010 r. wyniesie zatem: » 660 zł : 88 godzin (wymiar czasu pracy dla ½ etatu we wrześniu
czasu pracy powinien nauczać odpowiednio większą liczbę godzin w innych okresach roku szkolnego - średni wymiar zajęć nauczyciela w ciągu roku szkolnego odpowiada wtedy obowiązkowemu pensum wynikającemu(...) Najczęściej w przypadku nauczycieli niepełnozatrudnionych realizujących różny wymiar zajęć w poszczególnych okresach roku szkolnego w umowie o pracę ustala się średni wymiar godzin zajęć dla całego okresu(...) nauczycieli, dla których ustalony plan zajęć w danym okresie roku szkolnego nie wyczerpuje obowiązującego ich pensum, najczęściej stosuje się następujące uregulowania: » nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy
Wpisywanie wymiaru czasu pracy do świadectwa pracy Pracownik pracował w firmie 5 lat, jednak 3 lata pracował na 3/4 etatu, a ostatnie 2 lata na cały etat.(...) Jak wystawić świadectwo pracy - czy wpisać okres zatrudnienia 5 lat na cały etat, czy wyszczególnić pracę na 3/4 etatu i 1/1 etatu?(...) W świadectwie pracy należy podać informację dotyczącą m.in. wymiaru czasu pracy pracownika w czasie trwania stosunku pracy.
Skazani mogą być zatrudnieni odpłatnie: przy pracach porządkowych oraz pomocniczych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej, w przywięziennych zakładach pracy, u innych zewnętrznych przedsiębiorców(...) Zgodnie z art. 123 § 2 Kodeksu karnego wykonawczego wynagrodzenie za pracę skazanego zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy musi być równe co najmniej połowie minimalnego wynagrodzenia(...) , w tym również w ramach umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub umowy o pracę nakładczą.
Odpowiedź: Zgodnie z jedną z interpretacji, dyżur medyczny nie może „dopełnić” niewypracowanego przez pracownika wymiaru czasu pracy.(...) Normalna praca i dyżur nie mogą przekroczyć 13 godzin w dniu pracy Pracownik w każdej dobie powinien mieć zapewniony 11-godzinny odpoczynek.(...) Oznacza to, że w każdym okresie rozliczeniowym pracownik medyczny powinien mieć zaplanowaną „normalną” pracę w takiej ilości godzin, jaka wynika z wymiaru czasu pracy w tym okresie.
Dobowy wymiar czasu pracy kierowcy w równoważnym systemie czasu pracy Ile godzin dziennie może pracować kierowca w równoważnym systemie czasu pracy?(...) W systemie równoważnym - praca do 10 albo 12 godzin na dobę Czas pracy kierowcy, obejmujący wszystkie wyżej wymienione elementy, przy zatrudnieniu w równoważnym systemie czasu pracy nie może w danej dobie(...) załadowywanie i rozładowywanie oraz nadzór nad załadunkiem i wyładunkiem; 3) nadzór oraz pomoc osobom wsiadającym i wysiadającym; 4) czynności spedycyjne; 5) obsługę codzienną pojazdów i przyczep; 6) inne prace
Nieobecność a wymiar czasu pracy pozostały do przepracowania Pracownik w styczniu 2007 r. przebywał przez 5 dni roboczych na zwolnieniu lekarskim (od poniedziałku do piątku) i przez 3 dni korzystał z(...) Stosujemy miesięczne okresy rozliczeniowe, a pracownicy wykonują pracę od poniedziałku do piątku, codziennie po 8 godzin.(...) Gdyby przepracował więcej godzin, niż to wynika z jego obniżonego wymiaru, doszłoby do pracy nadliczbowej.
Termin złożenia wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy Dyrektor przedszkola powinien otrzymać wniosek najpóźniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze.(...) Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez 12 miesięcy Dyrektor nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika przedszkola uprawnionego do urlopu wychowawczego(...) Jeżeli został on złożony bez zachowania terminu, dyrektor obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
Odpowiedź: Wymiar czasu pracy dla pracownika zakładu opieki zdrowotnej, zatrudnionego na 1/6 etatu, będzie zależał od nominalnego czasu pracy w danym miesiącu. 1.(...) Czas pracy pracowników zatrudnionych w zakładzie opieki zdrowotnej w przyjętym okresie rozliczeniowym nie może przekraczać 7 godzin i 35 minut na dobę i 37 godzin i 55 minut na tydzień.(...) Obliczanie wymiaru czasu pracy dla niepełnoetatowca zatrudnionego w ZOZ Przepisy o zakładach opieki zdrowotnej nie regulują sposobu ustalania obowiązującego pracownika wymiaru czasu pracy.
Obliczanie wymiaru czasu pracy niepełnoetatowca Zatrudniamy pracownika na 1/5 etatu. Umówiliśmy się z nim, że przychodzi na 4 godziny w środy i czwartki.(...) Można więc albo zaplanować mu tę pracę w dodatkowym dniu, albo odpowiednio wydłużyć pracę w którąś środę lub czwartek. 1.(...) Dodam, że w naszej firmie rozliczamy czas pracy i pensje w odstępach miesięcznych. Pracownicy są wynagradzani stawką godzinową.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas