Narzędzia:
Czy wskazujemy tu art. takie rodzaje wypłat, jak wynagrodzenie chorobowe, urlopowe, wynagrodzenie za nadgodziny, nagroda jubileuszowa czy dodatek stażowy w samorządzie, różne ekwiwalenty i ryczałty przysługujące
jubileuszowej; odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; dodatku(...) pracy są lub będą wypłacane w wysokości takiej samej, czy wyższej niż przewidują przepisy, jakie składniki wynagradzania fakultatywne są przyznawane pracownikom (np. premie, dodatki stażowe, nagrody jubileuszowe(...) zasadniczą, ponieważ do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, z wyjątkiem: nagrody jubileuszowej
jubileuszowej, odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych(...) wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych, obecnie z wyjątkiem: nagrody jubileuszowej
., I PR 43/80, OSNCP 1980 nr 12 poz. 248), do nagrody jubileuszowej (wyrok SN z dnia 25 listopada 1982 r.
Są to przykładowo: wynagrodzenie chorobowe, urlopowe, za przestój, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, a także jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania
Trzeba pamiętać, że w rozliczeniu nie są uwzględniane: przychody zwolnione ze składek na ZUS, tj. wymienione w rozporządzeniu składkowym (np. nagrody jubileuszowe, diety i należności za czas podróży służbowych
) jubileuszowe, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalenty pieniężne za urlop wypoczynkowy, dodatkowe wynagrodzenia radcy(...) nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacje (nagrody) jubileuszowe
jubileuszową, dodatkiem za pracę w porze nocnej, dodatkiem za staż pracy, wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych oraz odprawą emerytalną lub rentową.(...) wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez Główny Urząd Statystyczny do wynagrodzeń osobowych, poza: nagrodą jubileuszową
jubileuszowe, trzynastki, wynagrodzenie za czas niezawinionego przestoju, za czas choroby, urlopu wypoczynkowego.(...) wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyjątkiem pozycji wymienionych w § 6 rozporządzenia urlopowego: jednorazowe, nieperiodyczne wypłaty, nagrody jubileuszowe
Wliczanie pracy za granicą do stażu pracy Jeżeli u danego pracodawcy pracownicy mają określone uprawnienia płacowe uzależnione od stażu pracy (np. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa), wówczas należy
Ponadto, średnia pensja nauczycieli uwzględnia dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastki), nagrody jubileuszowe, czy odprawy emerytalne.(...) Ponadto pracodawca będzie także zobowiązany wyrównać kwoty uprzednio wypłaconych ekwiwalentów z urlop wypoczynkowy, nagród jubileuszowych oraz odpraw, w przypadku gdy do podstawy ich wyliczania było przyjęte(...) wysługę lat, motywacyjny, funkcyjny, w tym z tytułu sprawowania funkcji wychowawcy klasy, oraz za warunki pracy, wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw, nagrody
Dlatego staż urlopowy nie zawsze pokrywa się z pracowniczym stażem pracy, uwzględnianym np. przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej.
Okres strajku w szczególności powinien być zaliczony w całości do okresu zatrudnienia od którego zależy prawo do dodatku stażowego (za wysługę lat) czy nagrody jubileuszowej, albo odprawy.
Są to przykładowo: wynagrodzenie chorobowe, urlopowe, za przestój, nagrody jubileuszowe czy dodatkowe wynagrodzenie roczne, a także jednorazowe lub nieperiodyczne wypłaty za spełnienie określonego zadania
jubileuszowe, premie, dodatki, trzynastki itp.(...) Prawami majątkowymi ze stosunku pracy mogą być: wynagrodzenie za pracę (za przepracowaną część miesiąca), wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie chorobowe, wynagrodzenie za nadgodziny, ekwiwalent za urlop, nagrody jubileuszowe
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas