Narzędzia:
Odpowiedź: Przy obliczaniu stażu pracy na potrzeby nagrody jubileuszowej należy przyjąć zasadę wynikającą z art. 114 kc, zgodnie z którym w przypadku, gdy termin jest oznaczony w miesiącach lub latach
Odpowiedź: Do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one zaliczeniu
Odpowiedź: U pracodawców będących zakładami budżetowymi jednostek samorządu terytorialnego zasadą jest, że do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej nie wlicza się niezakończonych okresów(...) Jeżeli pracownik zatrudniony jest u kilku pracodawców i u każdego z nich wypłacane są nagrody jubileuszowe, to może uzyskać prawo do nagrody u każdego zatrudniającego go pracodawcy.
Pracownicy nie przysługuje nagroda jubileuszowa w dodatkowym miejscu pracy. Pracownik zatrudniony na stanowisku niepedagogicznym w placówce oświatowej jest pracownikiem samorządowym.(...) Pracownik samorządowy za długoletnią pracę nabywa prawo do nagrody jubileuszowej - po raz pierwszy po przepracowaniu 20 lat (w wysokości 75% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), a potem po każdych
Odpowiedź: Do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej należy wliczyć wszystkie okresy pracy bez względu na formę zakończenia stosunku pracy.(...) Przeczytaj też: Nagroda jubileuszowa wypłacana w firmie prywatnej – czy należy się wszystkim pracownikom Wypłata nagrody jubileuszowej – kiedy ją wypłacić po dostarczeniu dokumentów potwierdzających(...) Warto zapamiętać, że w praktyce kadrowej zakładowe przepisy w sprawie nagród jubileuszowych dość często odwołują się do regulacji obejmujących sferę budżetową, np. zawartych w ustawie z 21 listopada 2008
Do okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednio zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy uwzględniane przy ustalaniu uprawnień pracowniczych.(...) Odpowiedź: Pracodawca powinien wypłacić pracownicy nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy.(...) Pracownikowi samorządowemu przysługuje nagroda jubileuszowa w wysokości: po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego; po 25 latach pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego; po 30 latach pracy –
Odpowiedź: Rodzaj umowy o pracę zawartej z pracownikiem nie powinien mieć wpływu na jego prawo do nagrody jubileuszowej, jeśli spełnia on warunki uprawniającego do nagrody jubileuszowej, określone w przepisach(...) Tak więc o tym, czy w danym przypadku pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszowa, decydują przepisy płacowe obowiązujące w zakładzie pracy, w którym pracownik jest zatrudniony (o ile przewidują one(...) Nagrody jubileuszowe nie są świadczeniami powszechnymi. Przysługują one pracownikom tylko tych zakładów pracy, w których przepisy płacowe przewidują takie świadczenie.
Odpowiedź: Przyznania nagrody jubileuszowej staroście dokonuje rada powiatu w drodze uchwały.(...) Do wynagrodzenia wlicza się więc także składniki i świadczenia wynikające z rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, do których należy także nagroda jubileuszowa.(...) przykładu można wskazać wyrok Sądu Najwyższego z 11 kwietnia 2006 r., sygn. akt: I PK 172/05, w którym określono, że pojęcie „zasady wynagradzania pracowników” obejmuje także zasady przyznawania nagród jubileuszowych
Nagroda jubileuszowa nie będzie miała żadnego wpływu na zmniejszenie bądź zawieszenie emerytury.
Odpowiedź: W przedstawionej sytuacji pracownik nie spełnił warunków niezbędnych do wypłaty nagrody jubileuszowej.(...) Zgodnie z przepisami tej ustawy, nagroda jubileuszowa przysługuje pracownikowi samorządowemu w wysokości: po 20 latach pracy - 75 % wynagrodzenia miesięcznego, po 25 latach pracy - 100 % wynagrodzenia
Prawo i wysokość nagrody jubileuszowej zależy od okresów zatrudnienia i innych okresów „zaliczalnych” Pracownikom samorządowym przysługuje nagroda jubileuszowa po spełnieniu warunków określonych w tych(...) Prawo do omawianego świadczenia ustala się bowiem odrębnie z tytułu każdego stosunku pracy – według zasad obowiązujących u pracodawcy wypłacającego nagrodę jubileuszową. 1.(...) Odpowiedź: Jeśli sytuacja faktyczna przedstawiona w pytaniu dotyczy np. pracownika samorządowego, to przepisy regulujące zasady przyznawania nagród jubileuszowych dla tych pracowników nie wyłączają możliwości
Przeczytaj też: Wypłata nagród jubileuszowych w prywatnej firmie – czy jest możliwa Nagroda jubileuszowa wypłacana w firmie prywatnej – czy należy się wszystkim pracownikom W myśl przepisów ustawy o(...) Odpowiedź: Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium wlicza się do okresów uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, jak również do okresu, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej
Odpowiedź: W opisanym przypadku nagroda jubileuszowa – mimo, ze jest wypłacana przed upływem 5 lat od wypłaty poprzedniej – jest zwolniona ze składek ZUS.(...) Gratyfikacje wypłacane raz na 5 lat – wolne od składek Od tej zasady został wprowadzony jeden wyjątek, zgodnie z którym podstawy wymiaru składek nie stanowią nagrody jubileuszowe (gratyfikacje), które(...) Warunkiem zwolnienia takich nagród jubileuszowych (gratyfikacji) z obowiązku odprowadzania od nich składek na ubezpieczenia społeczne jest to, aby z obowiązujących w danym zakładzie pracy przepisów o wynagradzaniu
Odpowiedź: Jeśli jest to dla pracownika korzystniejsze, należy przyjąć datę aktualną, czyli datę wypłaty nagrody jubileuszowej.
Przy ustalaniu okresu uprawniającego pracownika do nagrody jubileuszowej należy uwzględnić nie tylko zakończony okres pracy w ośrodku kultury przypadający przed nabyciem uprawnień emerytalnych, ale również(...) Uwaga Pracownik-emeryt ma prawo do nagrody na takich samych zasadach, jak inni pracownicy Nagroda jubileuszowa dla pracowników instytucji kultury jest uprawnieniem wynikającym ze stosunku pracy.(...) Pracownikom ośrodków kultury przysługują nagrody jubileuszowe w wysokości: 1) 75% miesięcznego wynagrodzenia - po 20 latach pracy, 2) 100% miesięcznego wynagrodzenia - po 25 latach pracy, 3) 150% miesięcznego
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas