Narzędzia:
Pracownik, o którym mowa w pytaniu, nabył prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2010. 1.(...) Natomiast zatrudnienie w dacie późniejszej niż 1 października (i nieprzepracowanie 6 miesięcy) pozbawia pracownika prawa do trzynastki.
Jeśli nabycie prawa do wyższej stawki dodatku następuje w ciągu miesiąca - dodatek w nowej wysokości wypłaca się od następnego miesiąca.(...) Dodatek za wysługę lat wypłaca się w terminie wypłaty wynagrodzenia: począwszy od 1. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub do wyższej stawki dodatku, jeśli
W tym przypadku nabycie prawa do wyższej stawki dodatku za wieloletnia pracę pozostanie także bez wpływu na podstawę wymiaru otrzymywanego zasiłku - konieczność przeliczenia podstawy wymiaru zachodzi bowiem(...) Odpowiedź: W pierwszym przypadku pracownikowi przysługuje dodatek stażowy w wyższej wysokości - jest on bowiem wypłacany obok zasiłku chorobowego i tym samym nie wchodzi do podstawy wymiaru świadczenia(...) Pracownik, o którym mowa, w trakcie pobierania zasiłku chorobowego nabył prawo do dodatku stażowego w wyższej wysokości. Ponadto w tym okresie otrzymał podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego.
Stan faktyczny sprawy Henryk C. od 1 do 30 czerwca 2000 r., kiedy ustał jego stosunek pracy, był na urlopie bezpłatnym. Nie podjął potem nowej pracy, a od 7 lipca do 8 sierpnia 2000 r. był chory.(...) Henryk C. zachorował po upływie 14 dni od ustania tego tytułu, więc nie miał prawa do zasiłku. Sprawa trafiła do sądu pracy. Decyzja sądu Sąd Najwyższy przyznał rację ZUS.(...) Pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli zachorował w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego, a choroba trwała nieprzerwanie co najmniej 30 dni.
Odpowiedź: Pracownik, który osiągnął wiek emerytalny i posiada staż pracy uprawniający do przejścia na emeryturę, nie korzysta ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem.(...) Artykuł 39 Kodeksu pracy dotyczy jedynie pracowników, którzy są w „wieku przedemerytalnym” i gwarantuje im „dopracowanie” do emerytury na warunkach określonych w tym przepisie.
Z dniem 1 stycznia 2018 r. nabędzie prawo do kolejnego urlopu w pełnym wymiarze 26 dni. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.(...) Prawo do kolejnego urlopu pracownik nabywa z dniem 1 stycznia każdego roku kalendarzowego (dla nabycia prawa do urlopu nie ma znaczenia, że 1 stycznia jest dniem wolnym od pracy).
III PZP 1/09 Rozwiązanie stosunku pracy w trybie art. 231 § 4 Kodeksu pracy nie uprawnia do nabycia odprawy pieniężnej, o której mowa w art. 8 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania(...) przedstawionym do rozstrzygnięcia przez Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów zagadnieniu chodzi o ustalenie skutku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 231 § 4 k.p., czy powoduje ono nabycie(...) Korzeniowski SSN Romualda Spyt (sprawozdawca) Sąd Najwyższy z udziałem Prokuratora Prokuratury Krajowej Jana Szewczyka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 czerwca 2009 r. wniosku Rzecznika Praw
Uchwała Sądu Najwyższego z 9 kwietnia 2008 r. (II PZP 6/08, Biul.SN 2008/4/27). Podstawa prawna: » art. 24127§ 1, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz
I PKN 228/00 Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika na podstawie art. 231 § 4 KP nie wyklucza nabycia prawa do odprawy pieniężnej z art. 8 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach
Nabycie stopnia nauczyciela kontraktowego po 4 latach pracy a prawo do zasiłku na zagospodarowanie Nauczycielka podjęła swoją pierwszą pracę jako nauczyciel języka angielskiego 23 września 2002 r. bez(...) Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego 1 września 2006 r., czyli po upływie prawie 4 lat od dnia podjęcia pierwszej pracy w szkole, a zatem nie spełnia ona jednego z wymogów uprawniających
I PKN 565/00 Nabycie przez nauczyciela mianowanego prawa do odprawy emerytalnej nie wyłącza uzyskania przez niego odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn organizacyjnych leżących po stronie(...) iż oświadczenia woli powódek, składane pracodawcy w maju i czerwcu 1999 r., są wnioskami o rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 23 ust. 1 Karty Nauczyciela, łączącymi się z ich przejściem na emeryturę(...) ze stanu faktycznego ustalonego przez Sąd Okręgowy wynika, że powódki wnosiły o rozwiązanie stosunku pracy na podstawie art. 20 ust. 1 Karty Nauczyciela i dlatego po rozwiązaniu tych stosunków nabyły prawo
Odprawa emerytalna - w razie zmiany statusu pracownika na status wyłącznie emeryta Warunkiem otrzymania odprawy emerytalnej jest: spełnienie przez pracownika warunków uprawniających do emerytury lub(...) renty z tytułu niezdolności do pracy, ustanie stosunku pracy, istnienie związku przyczynowego pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy i przejściem pracownika na emeryturę lub rentę.(...) Podstawa prawna: » art. 921 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), » art. 27, art. 103 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach
Pracownik, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, korzysta ze szczególnej(...) Oznacza to, że pracownik, który posiada wiek emerytalny i ma faktyczne lub potencjalne (w sytuacji gdy nie złożył jeszcze wniosku o emeryturę) prawo do emerytury nie korzysta już ze szczególnej ochrony(...) Podstawa prawna: art. 39, art. 411 § 1, art. 42, art. 43 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: z.U. z 2014 r. poz. 1502),art. 24 ust. 1, ust. 1a pkt 6 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach
Odpowiedź: Z przedstawionych informacji nie można w sposób jednoznaczny stwierdzić, czy pracownik nabędzie prawo do emerytury górniczej.(...) Podstawa prawna: art. 50a-52, art. 115 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz.(...) Górnicza emerytura przysługuje pracownikowi, który spełnia łącznie następujące warunki: ukończył 55 lat życia; ma okres pracy górniczej wynoszący łącznie z okresami pracy równorzędnej co najmniej
Pracownica nie spełnia warunków do przejścia na emeryturę pomostową.(...) Autorem odpowiedzi jest: Mikołaj Stankiewicz specjalista w zakresie emerytur i rent(...) do emerytury pomostowej po spełnieniu warunków, o których mowa powyżej, jeżeli nie spełniają warunków do nabycia prawa lub utracili prawo do emerytury określonej w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas