Narzędzia:
Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i 5-letnim stażem pracy, będzie miał prawo do urlopu wynoszącego:- 20 dni + 10 dni (urlop dodatkowy dla niepełnosprawnych) = 30 dni urlopu,- 30 dni
podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym: 1) nauczyciel uzyskał stopień
dzieci rodziców, którzy pracują za granicą i pobierają tam zasiłki na dzieci wyższe niż 500 zł) oraz jedno dodatkowe świadczenie w formie uzupełnienia bonu w wysokości 500 zł dla dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności
Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) – gdy będzie na to odrębna podstawa prawna albo za zgodą kandydata, w myśl przepisów
praw lub wolności osób fizycznych o różnym prawdopodobieństwie wystąpienia i wadze zagrożenia, administrator i podmiot przetwarzający wdrażają odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby zapewnić stopień
W orzecznictwie Sądu Najwyższego przyjmuje się, że do spełnienia tego warunku niezbędny jest znaczny stopień winy pracownika (wina umyślna lub rażące niedbalstwo).
Nauczycielowi niepełnosprawnemu zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, dla którego maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy jest obniżany, obniża się również tygodniowy
obowiązek alimentacyjny, opiekunowi faktycznemu dziecka - jeżeli nie podejmują lub rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad osobą legitymującą się orzeczeniem o niepełnosprawności
jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie uprawniony jest nauczyciel, który na dzień złożenia wniosku o zasiłek spełnia łącznie następujące warunki: podjął pierwszą pracę zawodową w życiu w szkole, uzyskał stopień
Wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego po obniżeniu wymiaru czasu pracy Zatrudniony u mnie pracownik 11 grudnia br. przyniósł mi orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności.
Pracodawca zatrudniający pracownicę w ciąży lub karmiącą dziecko piersią przy pracy wymienionej w przepisach wydanych na podstawie art. 176 § 2, wzbronionej takiej pracownicy bez względu na stopień narażenia
Przy ocenie stopnia i trwałości niezdolności do pracy oraz rokowań co do odzyskania zdolności do pracy lekarz orzecznik zobowiązany jest uwzględnić: stopień naruszenia sprawności organizmu oraz możliwość
Przypomnijmy, że dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, które opiekują się dzieckiem: do lat 8, do lat 16 z orzeczeniem o niepełnosprawności, do lat 18 z orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym
opiekuńczy w przypadku zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania placówek przysługiwać będzie: rodzicom dzieci w wieku do lat 8, ubezpieczonym rodzicom dzieci: – do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności
zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia lub ograniczonego funkcjonowania placówek przysługuje: rodzicom dzieci w wieku do lat 8, ubezpieczonym rodzicom dzieci: – do 16 lat, które mają orzeczenie o niepełnosprawności
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas