Narzędzia:
przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika jest ich późniejsze wykorzystanie do celu ustalania podstawy wymiaru emerytury lub renty wypłacanej przez ZUS
Prace szczególne: od 2019 r. dane ewidencjonowane w ZUS Nie wymagają potwierdzenia przez pracodawcę okresy wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze przypadające po 31 grudnia
Przeczytaj też: Kontrola ZUS wykazała: umowy o dzieło są umowami zlecenia – co ze składkami ZUS Ustawa zatem nie wprowadza obowiązku ustalania dla każdego cudzoziemca już zatrudnionego i wykonującego(...) pobyt czasowy i pracę udziela się, gdy celem pobytu cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest wykonywanie pracy oraz spełnione są łącznie następujące warunki: 1) cudzoziemiec posiada: a) ubezpieczenie
.: Jak prawidłowo ustalić podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne (przykład)?(...) o podatku dochodowym od osób fizycznych a poniesionymi kosztami uzyskania tych przychodów w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; dochód ten jest pomniejszany o kwotę składek na ubezpieczenia
Jedynie w przypadku osób zatrudnionych między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r. może być on skrócony do 10 lat, w razie złożenia przez pracodawcę za pracownika do ZUS tzw. raportu informacyjnego.
Do 23 października do wypłaty tego rodzaju świadczeń potrzebna była: decyzja Państwowej Inspekcji Sanitarnej, którą należało przekazać odpowiednio do ZUS lub pracodawcy (w zależności od tego, kto wypłacał
elektronizacją, kontynuacja zatrudnienia w ramach następnego stosunku pracy umożliwia połączenie starej i nowej teczki akt osobowych, pod warunkiem, że pracodawca złożył za pracownika raport informacyjny (ZUS
W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości płatnik składek jest zobowiązany sporządzić i przekazać do ZUS odpowiednie komplety dokumentów rozliczeniowych korygujących tj. imienne raporty miesięczne korygujące(...) Płatnik składek jest zobowiązany dokonać sprawdzenia prawidłowości danych przekazanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w imiennych raportach miesięcznych dotyczących danego roku kalendarzowego nie
Natomiast w odniesieniu do ubezpieczenia chorobowego, ustawodawca pozostawił tę kwestię do dobrowolnego wyboru przez zleceniobiorcę.(...) dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu wiąże się bowiem w praktycznym aspekcie z obniżeniem wynagrodzenia otrzymywanego „do ręki” przez osobę świadczącą pracę na podstawie umowy zlecenia, gdyż składka na ubezpieczenie(...) Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.
Natomiast pracodawcą właściwym do wystawienia druków ZUS Rp-7 bądź innych dokumentów dla pracowników pozostałych w nieprzejętej części przedsiębiorstwa lub z którymi rozwiązano stosunek pracy przed przekształceniem
kompleksowe informacje o uczestnictwie w systemie emerytalnym opartym na trzech filarach, czyli: filarze publicznym – na który składają się przede wszystkim system powszechny, prowadzony przez ZUS
Powiązane porady i dokumenty: Jak poinformować ZUS o objęciu zleceniobiorcy ubezpieczeniem chorobowym Wypłata zasiłku chorobowego zleceniobiorcy – umowa o świadczenie usług Wpłaty do PPK w przypadku zleceniobiorcy
W kwietniu 2008 r. za pośrednictwem niemieckiej instytucji ubezpieczenia społecznego złożyła do oddziału ZUS wniosek o przyznanie polskiej emerytury. ZUS wydał jednak decyzję odmowną.
Sprawa rozpatrywana przez Trybunał Konstytucyjny dotyczyła odmowy przez ZUS wypłaty renty rodzinnej dla wdowy, której mąż wyjechał z Polski w 1981 r. i w okresie od 8 stycznia 1981 r. do 28 lutego 1989
ZUS może przejąć wypłatę zasiłku Ponieważ w dniu porodu pracownik będzie pozostawał jeszcze w stosunku pracy zasiłek macierzyński może zostać wypłacony przez pracodawcę, ale także może zostać przekazany(...) Ponieważ za pozostałą część miesiąca, przypadającą na okres zatrudnienia pracownikowi przysługuje świadczenie z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, za 1 dzień pozostawania w stosunku
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas