Narzędzia:
Zasada ta może dotyczyć także przypadków, gdy premia lub nagroda została wypłacona pracownikowi jednorazowo, np. po wygospodarowaniu przez pracodawcę środków na jej przyznanie.(...) Odpowiedź: Dodatek stażowy, który nie stanowił podstawy wymiaru zasiłków, a od 1 grudnia 2019 r. został włączony do wynagrodzenia zasadniczego, stanowi obecnie podstawę wymiaru zasiłków.(...) Do podstawy wymiaru nie należy przyjmować: składników wynagrodzenia stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, takich jak premie, nagrody, dodatki itp., do których pracownik zachowuje
Pobierz praktyczne narzędzie: Kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego Tak też będzie w przypadku wskazanego w pytaniu dodatku za dyżury domowe.(...) Przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego nie uwzględniamy jedynie konkretnie wymienionych przez prawodawcę świadczeń (§ 6 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r.): jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat(...) Odpowiedź: Dodatek za dyżury domowe powinien być wliczany do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego według zasad odnoszących się do wliczania zmiennych składników wynagrodzenia.
Odpowiedź: Dodatek specjalny przyznany jako jednorazowa wypłata z tytułu wykonania określonych zadań nie jest uwzględniany w podstawie nagrody jubileuszowej.(...) tym, czy dodatek specjalny powinien zostać uwzględniony w podstawie nagrody jubileuszowej będzie decydował jego charakter, bowiem na podstawie przepisów ww. rozporządzenia do podstawy nie wlicza się jednorazowych
W związku z tym pracownik w tym okresie zachowuje również prawo do dodatku funkcyjnego, tak samo, jak do wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku stażowego.(...) udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop, i należą do nich niektóre świadczenia wypłacane pracownikom samorządowym, jak np.: jednorazowe(...) Dodatek funkcyjny jest składnikiem wypłacanym miesięcznie w stałej wysokości i w związku z tym należy go uwzględnić w wynagrodzeniu urlopowym w wysokości należnej w miesiącu wykorzystywania urlopu przez
Te dwie przesłanki decydują, że kwoty dodatku na dojazdy do i z pracy będą podlegały wliczaniu do wymienionych świadczeń.(...) Uwaga Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem m.in. jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie(...) Odpowiedź: Jeżeli dodatek pieniężny będzie pomniejszany za okresy pobierania świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby czy konieczności sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny
Zgodnie bowiem z ustawą o pracownikach samorządowych, do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub
Jako świadczenie jednorazowe nagroda jubileuszowa jest wypłacana w ostatnim dniu miesiąca, w którym nauczyciel nabył do niej prawo.(...) dodatek za wysługę lat w wysokości 19% otrzymywanego przez nauczyciela wynagrodzenia zasadniczego czy już według wyższej stawki (20%)?(...) Wysokość dodatku za wysługę lat (19% lub 20%) uwzględniana przy obliczaniu wysokości nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy Czy obliczając wysokość nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy uwzględnia się
Stałe dodatki i premie regulaminowe wchodzą do podstawy trzynastki Zgodnie z powołanymi przepisami do podstawy wyliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie bierze się pod uwagę: jednorazowych lub(...) W przedstawionej w pytaniu sytuacji do podstawy trzynastki nie będzie więc podlegał wliczeniu dodatek spisowy - jako dodatek za spełnienie określonego zadania.
Wyrok Sądu Najwyższego z 27 września 2006 r., I UK 64/06, OSNP 2007/19-20/284. Podstawa prawna: Podstawa prawna » art. 10 ust. 1 pkt 2 ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników
.: Czy dodatek stażowy wypłacony za czas choroby wlicza się do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego?(...) Odpowiedź: Dodatku stażowego wypłaconego za czas choroby nie wlicza się do podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego.(...) Nr 2, poz. 14), ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem: 1) jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za
Odpowiedź: Udzielenie urlopu uzupełniającego w trakcie trwania kolejnej umowy o pracę w opisanym przypadku nie jest możliwe.
Odpowiedź: Okresu pobierania zasiłku chorobowego pobieranego po ustaniu zatrudnienia nie wlicza się do okresu uwzględnianego przy obliczaniu wysokości dodatku za wysługę lat.(...) Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej i jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy wlicza się wszystkie(...) Dodatek za wysługę lat jest jednym z obligatoryjnych składników wynagrodzenia pracowników samorządowych. Prawo do dodatku jest uzależnione od posiadanego stażu pracy.
Dodatek stażowy wypłacany „obok” wynagrodzenia/zasiłku chorobowego nie stanowi części wynagrodzenia/zasiłku za czas choroby i powinien być uwzględniony podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego(...) Natomiast ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem: jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie
Dodatki spisowe i jednorazowe nagrody wypłacane pracownikom urzędu gminy oddelegowanym do pracy w Biurze Spisowym utworzonym przez wspomnianą jednostkę: podlegają opodatkowaniu 17-procentowym podatkiem
Odpowiedź: Zatrudniając kadrę do tego ośrodka wsparcia w ramach projektu, należy w umowie o pracę oprócz wynagrodzenia zasadniczego uwzględnić dodatek stażowy.(...) tym przysługują wszystkie składniki wynagrodzenia określone w przepisach o pracownikach samorządowych, w tym zwłaszcza: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, jednorazowa
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas