Narzędzia:
Urlop ten jest urlopem fakultatywnym – pracownik może ale nie musi z niego skorzystać.(...) Odpowiedź: Przepisy regulujące prawo do urlopu ojcowskiego nie uzależniają możliwości skorzystania z tego uprawnienia od faktu bycia pracownikiem w dniu narodzin dziecka.(...) Urlop ojcowski – do upływu 24 miesięcy Zgodnie z art. 1823 kp, pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko
.: Jak rozliczyć z ZUS premię wypłaconą podczas urlopu bezpłatnego Czy przy premii wypłaconej w czasie urlopu bezpłatnego należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu i kwotę zmniejszającą miesięczne zaliczki(...) Jeśli jednak przed tym urlopem nabył prawo do konkretnych składników płacy, to powinny one mu zostać wypłacone w terminach przewidzianych w wewnętrznych uregulowaniach obowiązujących u pracodawcy (nawet(...) Czytaj także: Kiedy premię trzeba wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop Czy premię uznaniową uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku Dodajmy, że premia wypłacona w trakcie urlopu bezpłatnego
Odpowiedź: Pracownika można odwołać z urlopu na żądanie pod warunkiem, że pracodawca będzie miał mocne argumenty.(...) Należy jednak pamiętać, że urlop na żądanie nie jest to w żadnym razie jakiś dodatkowy czy specjalny rodzaj urlopu.
Odpowiedź: Pracodawca nie może odwołać pracownika z urlopu szkoleniowego ani zobowiązać go do stałego kontaktu z pracodawcą w jego trakcie. 1.(...) Urlop i zwolnienie od pracy dla podnoszącego kwalifikacje pracownika Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą przysługuje urlop szkoleniowy oraz zwolnienie
Odpowiedź: Datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego określa uprawniony pracownik.(...) urlopu wychowawczego np. na kilka dni, pracodawca jest zobowiązany udzielić mu urlopu w terminie objętym wnioskiem, przepisy prawa pracy nie określają bowiem minimalnego okresu, na jaki można wykorzystać urlop
Jest natomiast kilka innych sytuacji, w których pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop. 1.(...) Jednostronne udzielenie urlopu przez pracodawcę Umowa na czas określony kończy się 31 lipca. Pracownik nie chce złożyć wniosku urlopowego. Co zrobić?
Urlop wychowawczy jest jednym z uprawnień rodzicielskich przysługujących na jednakowych zasadach obojgu rodzicom, również osobom przysposabiającym dziecko, w związku z wychowywaniem dziecka.(...) Prawo do urlopu wychowawczego może uzyskać tylko taki pracownik, który wcześniej pozostawał w stosunku pracy przynajmniej 6 miesięcy i wychowuje dziecko, które nie ukończyło 6 lat.
Przepisy ustawy o radcach prawnych nie określają w jaki sposób i w jakim wymiarze należy udzielić radcy prawemu urlopu wypoczynkowego.(...) Odpowiedź: Urlop wypoczynkowy radcy prawnego powinien być mu udzielany zarówno na dni pracy w siedzibie pracodawcy jak i te w czasie których radca załatwia sprawy poza zakładem pracy.
Z artykułu dowiesz się: Urlop wypoczynkowy dla pracownika zatrudnionego na pół etatu – ile dni i godzin przysługuje Urlop wypoczynkowy w pierwszym roku pracy na część dnia pracy Urlop wypoczynkowy w(...) Ukończenie szkoły podstawowej lub gimnazjum a staż urlopowy Jednostronne wysłanie pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy – czy jest możliwe Skorzystaj z kalkulatorów urlopowych: Kalkulator wymiaru urlopu
Udzielanie urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim - obowiązek czy możliwość Pracodawca ma obowiązek dać pracownicy urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim.
których mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, wraz z odsetkami za zwłokę w ich spłacie, c) zaopatrzenia określonego w odrębnych przepisach; 2a) kwoty nienależnie pobranych świadczeń uzupełniających(...) ustaniu zatrudnienia, jeżeli za te okresy, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zostało wypłacone odszkodowanie; 4) (uchylony) 5) przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy urlopu(...) Wynik dzielenia kwoty wolnej od potrąceń i egzekucji, o której mowa w ust. 1 i 1a, przez liczbę osób uprawnionych do renty rodzinnej, po zaokrągleniu w górę do pełnych groszy, stanowi ustaloną proporcjonalnie
Jak wykazać taki urlop w świadectwie pracy?(...) Odpowiedź: W zależności od wymiaru udzielonego urlopu, w świadectwie pracy należy wykazać wymiar urlopu bezpłatnego w wymiarze dziennym albo dziennym i godzinowym.
Zrzeczenie się prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przez pracownika niepełnosprawnego Zatrudniamy osobę z II grupą inwalidzką, której przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni
Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym, bez uwzględniania okresu przebywania na urlopie bezpłatnym.(...) Urlop wypoczynkowy nie przysługuje za czas urlopu bezpłatnego Urlop bezpłatny to okres, w którym wzajemne prawa i obowiązki stron stosunku pracy ulegają zawieszenia.
Dostanie on ekwiwalent za 4 dni urlopu (2/12 x 20 = 3,33, po zaokrągleniu 4). 2.(...) Odpowiedź: Jeżeli pracownik we wrześniu nie świadczył pracy w innym zakładzie, będzie mu się należał urlop za 2 miesiące.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas