Narzędzia:
Zwolnienie lekarskie poprzedzające dzień badania usprawiedliwi nieobecność Lekarz uprawniony do wystawienia orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby (ZUS ZLA) może orzec, że okres czasowej(...) Działania pracodawcy, gdy pracownik po zwolnieniu lekarskim nie stawia się do pracy i nie usprawiedliwia nieobecności Nasz pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 30 maja do 29 czerwca 2007 r.
Wniosek składa się: przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, w języku ukraińskim.(...) Przeczytaj też: Obywatele Ukrainy otrzymają wsparcie na dzieci Uchodźcom z Ukrainy, którzy przybyli do Polski po 23.02.2022 r. w związku z obecną sytuacją – Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaci świadczenie(...) Aby złożyć wniosek do ZUS, potrzebne są: paszporty – osoby składającej wniosek i dziecka lub inny dokumenty tożsamości na podstawie których przekroczono granicę (jeśli wnioskujący je posiada), zaświadczenie
Odpowiedź: Płatnicy mają prawo do archiwizacji informacji PIT-11 wyłącznie w postaci elektronicznej, tj. bez konieczności dodatkowo przechowywania ich papierowych wydruków. (...) Zgodnie z treścią art. 32 § 1 Ordynacji podatkowej, płatnicy i inkasenci obowiązani są przechowywać dokumenty związane z poborem lub inkasem podatków do czasu upływu terminu przedawnienia zobowiązania
alimentów, 50% kwoty diet przysługujących z tytułu podróży służbowej, rozszerzenie katalogu wykroczeń przeciwko prawom pracownika, czy elektroniczną wymianę informacji pomiędzy komornikami sądowymi a ZUS-em(...) Dotychczas Kodeks pracy przewidywał karę grzywny za sam brak dokumentu. Nowością jest zaostrzenie kary dla pracodawcy, który bez umowy zatrudnia dłużnika alimentacyjnego.(...) Zatrudnienie „na czarno” Umowa o pracę powinna zostać zawarta na piśmie i podpisana przez obie strony najpóźniej przed dopuszczeniem pracownika do pracy (art. 26 kp w zw. z art. 29 § 1 kp).
wystawić pracownikowi zaświadczenie o zatrudnieniu i zarobkach na druku Rp-7 na podstawie dokumentacji płacowej: list płac, kart przychodów pracowników, miesięcznych i imiennych deklaracji rozliczeniowych ZUS(...) Jednak muszą to być dokumenty, z których jasno wynika okres zatrudnienia oraz wysokość wynagrodzenia pracownika. Są to m.in.: umowy o pracę, aneksy do umów, angaże.(...) Premie oraz inne składniki wynagrodzenia, należy uwzględnić tylko wówczas, gdy zachowana dokumentacja wskazuje niewątpliwie na ich faktyczną wypłatę w określonej wysokości.
Tego typu premia nie ma charakteru roszczeniowego, a co za tym idzie zatrudniony nie może domagać się jej wypłaty.(...) Zakładając zatem, że pracownicy przysługuje premia uznaniowa o charakterze nagrody, nie należy jej włączać do podstawy wymiaru ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Zatem, okresy chorobowej niezdolności pracownika do pracy nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w roku kalendarzowym.(...) Odpowiedź: Okres urlopu macierzyńskiego należy wliczyć do 6-miesięcznego okresu przepracowanego i ustalić trzynastkę w wysokości proporcjonalnej do tego okresu.
ZUS ustalił wysokość stóp procentowych składek na ubezpieczenie wypadkowe obowiązujących spółkę T.(...) (płatnika składek) w okresach rozliczeniowych przypadających od 1 kwietnia 2006 r. do 31 marca 2017 r.(...) Składka na ubezpieczenie wypadkowe jest – w indywidualnym przypadku – uwarunkowana zależnością między jej wysokością a ryzykiem wypłaty świadczeń przez ZUS.
., ogłoszonego do celów emerytalnych, od dnia 1 marca 2016 r. wynosi 975,00 zł miesięcznie; graniczna kwota przychodu odpowiadająca 70% przeciętnego wynagrodzenia w 2015 r., ogłoszonego do celów emerytalnych
Redakcja: Departament Eksploatacji Aplikacji Komunikat ZUS z dnia 21 listopada 2011 r. Źródło: www.zus.pl(...) Z przyczyn natury technicznej, nie leżących po stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą w dniach 25.11.2011 do 30.11.2011 wystąpić utrudnienia w realizacji usług: dostępu do Platformy Testowej oprogramowania
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i(...) Zaświadczenie lekarskie dla kolejnego płatnika zasiłku, potwierdzające wcześniej orzeczoną dla innego płatnika niezdolność do pracy, może być wystawione na wniosek ubezpieczonego w terminie późniejszym
Jednakże w takim przypadku wartość omawianych świadczeń nie będzie korzystać po stronie tego pracownika ze zwolnień od opodatkowania podatkiem dochodowym, ani od składek ZUS.(...) Pracodawcy wolno będzie natomiast poniesione w tym celu wydatki zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów.
Zgodnie z nim do okresu faktycznego wykonywania pracy wliczane są, poza normalnym, codziennym wykonywaniem obowiązków służbowych, także okresy absencji chorobowych przebywania na urlopie macierzyńskim(...) Odpowiedź: W przypadku pracownika socjalnego, który nabył prawo do pierwszego dodatkowego urlopu wypoczynkowego przerwa w wykonywaniu obowiązków pracy socjalnej oraz przeprowadzania rodzinnych wywiadów
Panu Danielowi, mimo że posiada on status ubezpieczonego, ZUS odmówił przyznania zasiłku macierzyńskiego, ponieważ warunku tego nie spełniała jego zmarła żona.(...) Jak wskazuje RPD w swoim wystąpieniu do Prezesa ZUS (nr ZSSI500/l 4/201 4/JZ) unormowanie zawarte w art. 29 ust. 4 ustawy zasiłkowej wprowadza niczym nieuzasadnione ograniczenia podmiotowe i przedmiotowe(...) Stanowisko Wymaganie uzależniające wypłatę zasiłku od tego, by ubezpieczeniem społecznym była objęta matka dziecka, jak i osoba sprawująca osobistą nad nim opiekę, należało uznać za arbitralne działania
PPE Polski Ład – zerowy PIT dla osób pracujących po osiągnięciu wieku emerytalnego Na PUE ZUS ubezpieczony znajdzie informacje o stanie swojego konta ZUS przeliczy czerwcowe emerytury bez wniosku Podstawa(...) Powiązane porady i dokumenty: Pracodawcy przeciwni dodatkowym sprawozdaniom nt.(...) kapitałowych wypłata środków zgromadzonych w PPE następuje: na wniosek uczestnika po osiągnięciu przez niego wieku 60 lat; na wniosek uczestnika po przedstawieniu przez niego decyzji o przyznaniu prawa do
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
