Narzędzia:
25 sierpnia 2021 r. (środa) od godziny 22:00 do godziny 00:00 będą prowadzone prace serwisowe. W tym czasie mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do strony internetowej zus.pl, portalu Platformy Usług Elektronicznych i poszczególnych jego funkcji oraz pulpitu lekarza i aplikacji recepcjonisty.
Pobierz wzór dokumentu w formacie MS Word. Podstawa prawna: art. 124 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm.).
Odpowiedź: Do stażu urlopowego wlicza się okresy zatrudnienia, ukończone szkoły oraz okresy zaliczalne na mocy odrębnych przepisów.(...) wypoczynkowego wlicza się: okresy pracy „na etacie” (przy czym wymiar etatu nie ma znaczenia), ukończone szkoły ponadgimnazjalne, oraz inne okresy zaliczane na podstawie odrębnych przepisów (np. okres pobierania zasiłku
Odpowiedź: Stosunek pracy z pracownikiem powołanym do zawodowej służby wojskowej wygasa z dniem stawienia się do tej służby.(...) Pobierz dokument: Świadectwo pracy (wypełnione) - wzór Ustawa o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych nie przewiduje wypłacania odprawy pieniężnej pracownikowi, którego stosunek pracy ustaje w związku(...) Powiązane porady i dokumenty: Jak obliczać odprawę dla pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej Zastępcza służba wojskowa – co ze stażem pracy, urlopem wypoczynkowym i nagrodą jubileuszową
Do kiedy można podjąć decyzję o niewypłacanie świadczenia urlopowego? W jaki sposób powiadomić zatrudnionych?(...) Kwota świadczenia nie może przewyższyć wysokości odpisu Pracodawcy, którzy zdecydują się na wypłatę w 2019 r. świadczeń urlopowych powinni pamiętać, że jego wysokość nie może przekroczyć wysokości odpisu
Odsetek nie nalicza się w przypadku gdy wystąpienie okoliczności powodujących obowiązek zwrotu lub wypłaty środków było niezależne od zobowiązanego do zapłaty.(...) Jako iż dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych udzielane pracodawcom na podstawie art. 26a ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych(...) Ponadto należy powołać się wprost na brzmienie ustawy która stanowi w art. 26c, iż : „(…)W terminie 14 dni od dnia otrzymania kompletnego i prawidłowo wypełnionego wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania
To doprowadziło do złożenia przez Konfederację Pracodawców „Lewiatan” wniosku do Trybunału Konstytucyjnego, o uznanie szeregu przepisów ustawy o sip za niezgodne z konstytucją.(...) Art. 8 ust. 2 ustawy o sip, dający im szerokie prawo żądania informacji i dokumentów, nie gwarantuje ochrony prywatności pracowników, których te dokumenty dotyczą.(...) Pracodawca, przed udostępnieniem takich dokumentów społecznemu inspektorowi musi uprzednio uzyskać stosowną zgodę osób, których dane w takich informacjach lub dokumentach się pojawiają.
Inne dokumenty niż świadectwo pracy nie są dowodem w postępowaniu przed ZUS W sytuacji, gdy pracownik występując o przyznanie emerytury z tytułu wykonywania pracy w warunkach szczególnych nie może przedłożyć(...) Osoba ta ubiega się o przyznanie prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Jeżeli może, to jaka jest podstawa prawna takiego działania?(...) SN: należy stwierdzić na kopii lub odpisie zgodność z oryginałemOdpis dokumentu jest pojęciem przeciwstawnym pojęciu oryginału.
>> Dokumentowanie okresu pobierania dodatku Przyznanie dodatku nie wymaga decyzji ZUS, następuje ono niejako automatycznie po złożeniu wniosku, o ile dana osoba spełnia warunki ustawowe.(...) Czy okres pobierania dodatku należy zaliczyć do stażu pracy? Jak udokumentować okres pobierania dodatku do stażu pracy?(...) Okres pobierania dodatku solidarnościowego jest okresem zaliczanym do stażu pracy, analogiczne jak inne okresy poza zatrudnieniem takie jak np. okres służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych
Pod warunkiem że z tytułu działalności gospodarczej osoba jest zgłoszona do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.(...) .: Kiedy jednoczesny etat i działalność gospodarcza umożliwiają podleganie pod dobrowolne ubezpieczenie chorobowe w ramach prowadzonej działalności gospodarczej Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku z tytułu(...) Odpowiedź: Zasiłek chorobowy i macierzyński może przysługiwać w tym przypadku z dwóch źródeł: z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej.
Odpowiedź: Doniesiony później dokument należy wpiąć chronologicznie do akt osobowych.(...) Zwykle przyjmuje się, że chodzi tu o datę wydania dokumentu, a nie doniesienia dokumentu przez pracownika - jednak przepisy w tej sprawie są niejasne.(...) Dzięki temu nie będzie potrzeby przepisywania wykazu i zmiany numeracji, lecz po prostu pomiędzy dokumentem numer 11 i numer 12 zostanie umieszczony dokument o numerze 11A. 2.
Fundusz jest państwowym funduszem celowym, którego dysponentem jest minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego. Art. 2.(...) Minister właściwy do spraw finansów publicznych udostępnia na stronie podmiotowej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw finansów publicznych, w formie dokumentu elektronicznego, wzór deklaracji(...) przepisach; 2a) kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego dla emerytów i rencistów oraz kosztów obsługi wypłaty tego świadczenia, o których mowa w odrębnych przepisach; 3) renty socjalnej, zasiłku
Art. 161 kp. wskazuje, że urlopu należy udzielić w roku nabycia do niego prawa. Jak to rozumieć, skoro można przesunąć urlop aż do września następnego roku? (...) Nie może jednak być ukarany za nieudzielanie go po terminie ale przed dniem dostarczenia dokumentu przez pracownika (ponieważ nic o nim nie wiedział).(...) Zdarza się, że pracownicy późno donoszą dokument np. świadectwo ukończenia szkoły i okazuje się, że już od kilku lat powinni byli mieć co roku wyższy urlop.
Odpowiedź: Udzielenie pracownikowi urlopu bezpłatnego powoduje przesunięcie terminu nabycia prawa do nagrody o liczbę dni urlopu. 1.(...) Przepisy zarządzenia mają charakter pomocniczy i nie mają zastosowania, jeżeli regulacje zakładowe przewidują prawo do nagrody oraz w sposób samodzielny i wyczerpujący ustalają zasady wypłaty tego świadczenia
ZUS jest uprawniony do przeprowadzania kontroli w zakresie prawidłowej wypłaty zasiłków, w tym chorobowego i macierzyńskiego.(...) ZUS zarzucił pracodawcy, że wypłata świadczeń została spowodowana przekazaniem przez niego nieprawdziwych danych mających wpływ na prawo pracownicy do zasiłku.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas