Narzędzia:
Wprawdzie wielu pracowników czekają 3 dni wolne od pracy, jednak poprzednie lata przyzwyczaiły nas, że dzięki majówce, kosztem 2-3 dni urlopu, można mieć nawet tydzień wolnego.(...) Tym samym pracownik nie może liczyć na dodatkowy dzień wolny od pracy za święto 3 Maja, jak ma to miejsce np. w przypadku świąt przypadających w dni wolne wynikające z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia(...) ,art. 1 ust. 1 pkt 1 lit. f, lit. i, pkt 2 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 90). Autorem odpowiedzi jest: Emilia Wawrzyszczuk
Jeśli święto przypada w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, trzeba zapewnić pracownikom dzień wolny zarówno z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, jak i z tytułu święta(...) Odpowiednia liczba dni wolnych Pracodawca w każdym miesiącu ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednią liczbę dni wolnych.(...) Zapamiętaj Od 1 stycznia 2011 r. – w zamian za wprowadzenie dnia wolnego od pracy w święto Trzech Króli – z Kodeksu pracy usunięto zapis, zgodnie z którym święto w 6. dniu tygodnia obniża wymiar czasu
>> Urlopu nie można udzielić na dzień wolny od pracy Na wskazaną sobotę pracownik niepełnosprawny nie powinien ponadto brać urlopu wypoczynkowego.(...) Czy na sobotę można pracownikowi niepełnosprawnego wyznaczyć odpracowanie dnia wolnego, udzielonego w innym dniu tygodnia?(...) Powyższego nie zmienia fakt, że w innym tygodniu pracownicy niepełnosprawni korzystali z dodatkowego dnia wolnego od pracy.
Nie ma konieczności przeprowadzania ich przed udzieleniem pracownikowi dnia wolnego. W
Dodatkowe godziny dla nauczycieli pełnoetatowych lub nowy etat W drugiej kolejności dyrektor może rozdysponować wolne godziny pomiędzy nauczycieli pełnoetatowych, przydzielając je w formie godzin ponadwymiarowych(...) Możliwe jest również utworzenie dodatkowych etatów i zatrudnienie nowych nauczycieli.(...) Dodatkowe godziny dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania, którym ograniczono zatrudnienie W pierwszej kolejności dyrektor powinien przydzielić dodatkowe godziny nauczycielom zatrudnionym
Dodatkowe dni wolne od pracy dla rencisty z orzeczoną częściową niezdolnością do pracy Czy renciście z orzeczoną częściową niezdolnością do pracy, zatrudnionemu na 1/2 etatu, przysługuje dodatkowy urlop(...) Natomiast prawo do dodatkowego urlopu i innych zwolnień do pracy przysługuje tylko pracownikom zaliczonym do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. 1.
Odpowiedź: Nie, pracownikowi nie przysługują dodatkowe dni wolne z tytułu niepełnosprawności dziecka.(...) , gdy oboje rodzice pozostają w zatrudnieniu, ze zwolnienia może skorzystać tylko jedno z nich lub też mogą oni podzielić się zwolnieniem w taki sposób, że każde z rodziców dziecka skorzysta z 1 dnia wolnego(...) Przepisy nie przewidują dodatkowego zwolnienia dla pracowników wychowujących dziecko niepełnosprawne.
Kwota wolna wynosi 1.111,86 zł (pełen etat, koszty uzyskania przychodów 111,25 zł, kwota zmniejszająca podatek - 46,33 zł).(...) Natomiast w przypadku innych należności niż alimentacyjne potrąceń dokonuje się na zasadach ogólnych, tj. z uwzględnieniem granic potrąceń oraz kwoty wolnej.(...) Zatem na pokrycie należności niealimentacyjnych wolno ściągnąć 2.501,88 zł, zachowując jednocześnie kwotę wolną od potrąceń.
Odpowiedź: Przepisy Kodeksu pracy nie przewidują zwolnienia pracodawcy z obowiązku stosowania kwoty wolnej od potrąceń w przypadku, gdy pracownik uzyskuje dodatkowo rentę lub emeryturę.(...) Z kolei w myśl art. 871 Kodeksu pracy, kwotę wolną od potrąceń ustala się na bazie minimalnego wynagrodzenia za pracę (pomniejszonego proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika), po odliczeniu składek(...) Czytaj także: Jak postępować, gdy dochodzi do zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej Kwoty emerytury i renty wolne od egzekucji i potrąceń od 1 marca 2020 r. 532,61 zł przy potrącaniu należności
Dodatkowe środki na ochronę zdrowia - wolne od podatku i składek, będące kosztem uzyskania pracodawcy Poselski projekt ustawy o przekazywaniu przez pracodawców środków na sfinansowanie wydatków związanych(...) Można zapytać na czym polega innowacyjność takiego rozwiązania - przecież już teraz wielu pracodawców zapewnia swoim pracownikom dodatkową opiekę zdrowotną (w zakresie wykraczającym poza wymagania z Kodeksu(...) powstania po stronie pracownika przychodu, a tym samym nie obciążały go kwotą zaliczki na podatek od takiego świadczenia), byłyby wolne od składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, a dodatkowo
Z uwagi zatem na fakt, że ujęć z wynagrodzenia dokonuje się od jego kwoty netto, należy przy ustalaniu tego wynagrodzenia uwzględnić wszystkie potrącenia ustawowe dokonane przez pracodawcę w danym miesiącu
Przedsiębiorca zobowiązał się zapłacić pracownikowi dodatkową odprawę pieniężną w wysokości określonej w porozumieniu.(...) Zgodnie porozumieniem, pracownik traci prawo do wypłaty dodatkowej odprawy pieniężnej w następujących sytuacjach: jednostronnego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika; rozwiązania umowy o pracę(...) Pracodawca bowiem, w ramach obowiązującej na gruncie prawa pracy swobody umów, może wypłacać pracownikom dodatkowe odprawy pieniężne, jeżeli wypłata takich świadczeń nie pogarsza sytuacji pracownika.
Rekompensata pracy nadliczbowej przypadającej w 6. dzień tygodnia Pracownik zwrócił się do pracodawcy o udzielenie mu dnia wolnego w poniedziałek, za pracę w wolną sobotę (6. dzień pracy).(...) Czy pracownikowi należy się tyle godzin wolnego, ile pracował w sobotę, tj. 8 godzin, czy cały dzień wolny?(...) Jeśli pracodawca nie zrekompensuje pracy w sobotę dniem lub czasem wolnym, musi za 12 godzin wypłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem.
Z artykułu dowiesz się: Czym jest wolny dzień zdrowia psychicznego? Dlaczego warto wdrożyć chociaż jeden dzień zdrowia psychicznego? Jakie korzyści niesie dzień zdrowia psychicznego dla pracowników?(...) pracowników Dlaczego warto świętować dni związane ze zdrowiem psychicznym Dzień zdrowia psychicznego obchodzony 10 października Ochrona zdrowia psychicznego – do kogo się zwrócić o pomoc Wprowadzenie dnia wolnego(...) Formalnie może być dodatkowym dniem płatnego lub bezpłatnego urlopu. Nie jest on związany ze zwolnieniem L4, ponieważ z założenia ma być elementem profilaktyki zdrowia.
., a liczenie głosów zakończy się 16 października, to pracownik może skorzystać z dni wolnych 16 i 17 października 2023 r.(...) Uwaga Dzień głosowania to dzień wolny od pracy. Zgodnie z art. 111 Kodeksu cywilnego, termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia.(...) Odpowiedź: Członkowi obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej przysługuje zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas