Narzędzia:
Święto w dzień wolny od pracy - to 1 czy 2 dni?(...) Obowiązująca od 1 stycznia 2011 r. nowelizacja Kodeksu pracy zniosła zasadę, że pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego za święto przypadające w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego(...) Obliczenia współczynnika urlopowego w 2011 r. będą wówczas wyglądały następująco: » 365 dni - (52 niedziele + 9 świąt + 52 dni wolne z tytułu W-5) : 12 = 21.
Odpowiedź: Moim zdaniem, nauczycielom pracującym od poniedziałku do piątku nie przysługuje dzień wolny za święto przypadające w sobotę w dniu 25 grudnia 2021 r.(...) Za pracę w święto, przypadające poza dwoma dniami w tygodniu wolnymi od pracy (sobotą i niedzielą), nauczyciel otrzymuje inny dzień wolny od pracy.(...) .: Czy nauczyciel ma prawo do dnia wolnego za święto przypadające w dniu 25 grudnia 2021 r.? Co z pracownikami administracji i obsługi? Czy mają prawo do dnia wolnego?
Odpowiedź: Pracownikowi nie przysługuje dzień wolny za piątek.(...) Nie ma natomiast podstaw do udzielenia pracownikowi dnia wolnego za piątek, który zgodnie z rozkładem czasu pracy jest dla pracownika dniem wolnym od pracy.
Dla upamiętnienia tych wydarzeń dzień 27 grudnia został w tym roku ustanowiony nowym świętem państwowym. Zapamiętaj! Dzień 27 grudnia nie stał się jednak kolejnym dniem ustawowo wolnym od pracy.(...) Katalog dni wolnych od pracy określa ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2020 r. poz. 1920 ze zm.).
Nie można zobowiązywać pracownika do realizacji badań profilaktycznych w czasie urlopu wypoczynkowego - w przeciwnym razie dochodzi do przerwania urlopu i pracownik powinien mieć zwrócony cały dzień wolny
Czas (dzień) wolny za pracę w niedzielę lub święto Czy za pracę w niedzielę i święto należy się tylko 1 wolny dzień, czy też może w skali 1:1,5?(...) Ponieważ nie miał pisemnego wniosku pracownika, musiał w tym samym okresie rozliczeniowym dać mu 3 wolne godziny (w zamian za 2 nadgodziny).(...) Zasada udzielania czasu wolnego w proporcji 1:1,5 odnosi się wyłącznie do rekompensowania godzin nadliczbowych (może mieć zastosowanie także do nadgodzin przypadających w niedziele i święta). 1.
Odpowiedź: Nieudzielenie pracownikom dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy powoduje powstanie pracy nadliczbowej(...) Jeżeli święto przypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (np. w wolną sobotę), pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy
Zapamiętaj Stosunek pracy może się nawiązać w każdym dniu, a więc zarówno w dniu pracy, jak i w dniu wolnym od pracy (niedziela, święto, dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy(...) Zgodnie z Kodeksem pracy, dzień zawarcia umowy o pracę i dzień nawiązania stosunku pracy nie muszą się ze sobą pokrywać. Na rozróżnienie tych terminów wyraźnie wskazuje art. 26 k.p.
Z artykułu dowiesz się: Czy można rozwiązać stosunek pracy z burmistrzem w dzień wolny od pracy – w sobotę? Czy prawo do emerytury nie jest zależne od kontynuowania zatrudnienia?
Odpowiedź: W indywidualnym rozkładzie czasu pracy wprowadzonym na wniosek pracownika, można przewidzieć inny dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy niż wynika to z regulaminu pracy
Dzień wolny za pracę w niedzielę udzielany wcześniej niż 6 dni przed niedzielą Czy mogę oddawać dni wolne za pracę w niedzielę „wstecz”?(...) Za pracę w niedzielę należy się dzień wolny Regułą powinno być zapewnianie przez pracodawców pracownikom wykonującym pracę w niedziele innych dni wolnych od pracy.(...) Dnia wolnego za pracę w niedzielę udziela się w okresie 6 dni poprzedzających lub następujących po dniu pracy w niedzielę, a jeżeli nie było to możliwe w tym terminie, do końca okresu rozliczeniowego.
Jeżeli pracownik w dniu wolnym udzielonym za święto przypadające w wolną sobotę (albo w inny dzień ustalony przez pracodawcę jako dzień wolny w tygodniu) jest niezdolny do pracy z powodu choroby, to nie(...) trzeba udzielać mu dnia wolnego w innym terminie.
Pracodawca decyduje, który dzień wyznacza jako wolny Dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może przypadać w dowolnym dniu tygodnia (poza niedzielą).(...) Odpowiedź: Pracodawca ma swobodę w wyznaczaniu terminów dni wolnych od pracy w tym dni wolnych wynikających z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.(...) Nie ma zatem prawnych przeciwwskazań, aby pracodawca wyznaczał pracownikom dni wolne do pracy w terminach, w których przypadają święta, np. 1 Maja, w Boże Ciało, Trzech Króli itp.
Konsekwencją tego jest fakt, iż pracownik nie otrzyma dodatkowego wynagrodzenia za godziny wykraczające poza obowiązującą go dobową normę czasu pracy.
Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego od pracy jedynie pracownikom zatrudnionym u niego w dniu 15 sierpnia 2015 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas