Narzędzia:
Odpowiedź: Pracownik może skorzystać z urlopu dodatkowego w trybie na żądanie.(...) Z artykułu dowiesz się: Dodatkowy urlop pracownika niepełnosprawnego – w jakim przysługuje wymiarze i kiedy pracownik nabywa do niego prawo Czy do dodatkowego urlopu niepełnosprawnego mają zastosowanie
Odpowiedź: Pracownik, który jest nieobecny w pracy z powodu choroby w dniu wolnym wyznaczonym za święto przypadające w sobotę, nie przysługuje dodatkowy dzień wolny w innym terminie.(...) wymiar czasu pracy o 8 godzin Jeżeli święto przypada w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy następuje poprzez wyznaczenie dodatkowego
Pobierz dokument: Oświadczenie do uzyskania dodatkowego zasiłku opiekuńczego - wzór obowiązujący od 1 września 2020 r.(...) Rodzicom dzieci do lat 8 przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, jeżeli rodzic sprawuje osobistą opiekę nad dzieckiem w przypadku: zamknięcia z powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola
Podstawa prawna » art. 15 ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353),» art. 1 ust. 1 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym
.: Czy, aby nabyć prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2021 rok przepracowanie 6 miesięcy zawsze jest konieczne?(...) Odpowiedź: Pracownicy nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok, ponieważ efektywnie przepracowała ona u pracodawcy w ubiegłym roku krócej niż 6 miesięcy.(...) Przepracowanie 6 miesięcy nie zawsze jest konieczne Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej przewiduje przypadki, w których nie wymaga się przepracowania co najmniej
Jeżeli osoba zatrudniona skorzysta z obniżenia wpłaty podstawowej do PPK, a po dokonaniu naliczenia i pobraniu wpłaty do PPK w obniżonej wysokości równej 0,5% wynagrodzenia, zatrudniony otrzyma dodatkowe
Odpowiedź: Jeśli wynagrodzenie przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie obejmuje okresu, w którym dodatkowy składnik wynagrodzenia przysługiwał, to nie należy go wliczać do podstawy
prawo otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki nad dzieckiem.(...) Przeczytaj również:Jakie prawa i obowiązki mają pracodawcy i pracownicy wobec zagrożenia koronawirusem >> Dodatkowy zasiłek na opiekę nad dzieckiem Ponadto specustawa wprowadza rozwiązania zapewniające
Odpowiedź: Aby móc skorzystać z dodatkowego urlopu wypoczynkowego pracownik powinien przedstawić pracodawcy decyzję o zaliczeniu do odpowiedniego stopnia niepełnosprawności.(...) Niepełnosprawny ma prawo do dodatkowego urlopu Pracownikowi posiadającemu orzeczenie o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności przysługuje, oprócz urlopu przewidzianego w przepisach Kodeksu pracy, dodatkowy
Odpowiedź: Pracodawca nie ma obowiązku składania w aktach osobowych informacji o wypłaconym dodatkowym wynagrodzeniu rocznym.(...) Pracodawca może więc złożyć w aktach osobowych pracownika dokument potwierdzający wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego za dany rok, jeśli tak jest przyjęte u pracodawcy.(...) W związku z tym informacja o wysokości wypłaconego dodatkowego wynagrodzenia rocznego powinna znaleźć się w tym dokumencie, gdyż dodatkowe wynagrodzenie roczne dla osób uprawnionych jest świadczeniem związanym
Z artykułu dowiesz się: Od kiedy dodatkowe 9 tygodni?(...) Czy rodzice dziecka, w przypadku, kiedy matka wykorzystała już po 2 sierpnia 2022 r. cały urlop rodzicielski nabędą prawo do dodatkowych 9 tygodni?(...) Poprzednia wersja nowelizacji przewidywała, że prawo do dodatkowej, 9-tygodniowej części będzie w przypadku, gdy nie był jeszcze wykorzystany pełny dotychczasowy urlop rodzicielski w momencie wejścia w
Pracownik, o którym mowa w pytaniu, już w 2010 r. będzie mógł skorzystać z dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych.
Odpowiedź: Pełnienie dodatkowej funkcji, z którą wiązały się określone obowiązki i uprawnienia pracownicze, należy ująć w świadectwie pracy, w jego punkcie 2.
Do nauczycieli nie stosuje się kodeksowych zasad rozliczania godzin nadliczbowych W pytaniu nie zostało wskazane, jakie zadania i zajęcia dodatkowe wykonuje nauczyciel poza godzinami pracy (czy są to godziny
Skoro w analizowanym przypadku do końca września nie zasilono rachunku ZFŚS dodatkowym odpisem na rencistę, można tego dokonać przy korygowaniu odpisów rocznych.(...) porównaniu planowanego stanu zatrudnienia z tym rzeczywistym i na tej podstawie: jeśli zakładany poziom zatrudnienia jest mniejszy od rzeczywistego, wówczas odprowadza się na wyodrębniony rachunek ZFŚS dodatkowe
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas