Narzędzia:
Wobec dyspozycji zawartej w art. 80 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za wykonaną pracę, zaś powstała dodatkowa godzina winna być odpłatna.
Jakie dokumenty są dodatkowo potrzebne, gdy płatnikiem świadczeń jest ZUS?
zmniejszenie części składki na ubezpieczenie emerytalne przekazywanej przez ZUS do OFE z 7,3 proc. do 2,3 proc. jest stosunkowo prostą operacją polegającą na modyfikacji parametrów systemu - czytamy dodatkowo
latach 2011-2017: Podział składki emerytalnej (7,3%) Fundusz/Rok 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 ZUS (subkonto) 5 5 4,5 4,2 4 4 3,8 OFE 2,3 2,3 2,8 3,1 3,3 3,3 3,5 Dla osób, które zawrą dodatkowe
Projektowane zmiany podyktowane są koniecznością poszukiwania dodatkowych środków finansowych na funkcjonowanie Funduszu zagrożonego niewypłacalnością.
- Uważamy, że należy wypełnić istniejącą lukę prawną i umożliwić w sobotę, podobnie jak to jest z innymi dniami wolnymi od pracy (niedzielami i świętami), wypłatę dodatkowego wynagrodzenia za pracę
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od grudnia 2021 r. – pracujący rodzice mogą liczyć na wsparcie Rodzinny kapitał opiekuńczy – nowe świadczenie wypłacane od 2022 r. Kiedy złożyć wniosek?
gospodarczą, osobę fizyczną, do złożenia - na wezwanie PFR - oświadczenia, czy spełnia warunki wyłączenia ze stosowania ustawy o PPK, ustanowienie reguły, w myśl której deklaracja finansowania wpłaty dodatkowej
Dodatkowe zawiadomienie niepotrzebne Ustawa o rehabilitacji nie przewiduje specjalnego trybu zawiadamiania PFRON o spadku zatrudniania poniżej 25 pracowników.
Z pracownikiem została zawarta dodatkowa umowa o pracę, a ta która była wcześniej zawarta, trwa nadal.
Urlop macierzyński, jak i pozostałe urlopy dla rodziców (dodatkowy macierzyński, ojcowski i rodzicielski), nie są uwzględniane w świadectwach pracy co do zasady, gdyż zgodnie z przepisami ustawy emerytalnej
Zwłaszcza w jednostce, która w ramach rekrutacji powinna przeprowadzać oficjalny nabór na dane stanowisko pracy – zatrudnienie osoby, która posiada dodatkowo inne uprawnienia niż pracownik zastępowany
W przypadku rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia - dodatkowo należy wskazać stronę stosunku pracy (pracownika albo pracodawcę) składającą oświadczenie woli.
Projekt przewiduje bowiem dodanie dodatkowego wykroczenia przeciwko prawom pracownika, polegającego na naruszeniu obowiązku zamieszczania informacji o proponowanym przedziale wynagrodzenia oraz nawiązania
Ważne: Nauczycielowi pracującemu w porze nocnej za każdą godzinę pracy przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 15% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, jednakże nie niższej niż ustalona
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas